2015年6月11日下午14：00，在學院B112教室,，來自四川中砝會計師事務(wù)所有限責任公司首席合伙人,、董事長杜鵑女士，就“企業(yè)家如何看待職業(yè)教育,？”開設(shè)了專題講座,。學院各系部主任及副主任、系黨總支書記,、教研室主任,、副高以上教師、骨干教師,，以及教務(wù)處,、學工部、校企合作處,、招生就業(yè)處,、實訓中心全體人員參加了此次講座。該講座由學院校企合作處處長游秋琳主持,。
此次講座是學院2015年 “企業(yè)文化進校園”活動內(nèi)容之一,，該活動的主題是“展企業(yè)文化，修職業(yè)素養(yǎng)”,，邀請與學院有合作基礎(chǔ)的企業(yè)家來校開設(shè)專題講座,，通過各種活動促進企業(yè)文化和學院校園文化的融合，使學院的人才培養(yǎng)更加貼近社會和用人單位需求,。
本次講座嘉賓杜鵑董事長曾先后在成都電子高專,、四川大學管理學研究所、西南交大管理學院等單位講學,，其帶領(lǐng)的會計師事務(wù)所連續(xù)多年在四川省會計師事務(wù)所綜合評價中位列前10名（第5名）,，全國會計師事務(wù)所排名全國百強（八十）,。其參與的課題，分別榮獲四川省科學進步獎,。多次獲行業(yè)表彰,，具備多年的職業(yè)教育經(jīng)驗與企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷。
杜鵑從德國與中國的職業(yè)教育進行了比較,，并就兩國教育巨大的反差進行了分析,。她認為，主要源于人才培養(yǎng)觀的差異,、企業(yè)行為與職業(yè)教育學校的合作方式,、教師隊伍的培養(yǎng)體系和評價標準的不同。同時闡述了從職業(yè)教育培養(yǎng)“職業(yè)人”和 “社會人”的演變,，并得出了企業(yè)需要雙元人才的必然性結(jié)論,。
接著，杜鵑就學院如何培養(yǎng)雙元人力資源,，提出了自己的思考,，提出了厘清能力與素質(zhì)的關(guān)系，并提出了職業(yè)教育者可以入手的幾個方面的建議,，包括注重能力三要素的培養(yǎng)、注重“行動”教學模式,、教師注重“情景”的建設(shè)以及學生考核的改進等內(nèi)容,。
她的講座語言流暢、生動有趣,、比喻貼切,，臺上臺下互動自然親切。最后,，講座在一片掌聲中順利結(jié)束,。
（校企合作處 呂蓉）
