2012年5月22日下午,，學院副院長余坤和,、校企合作處副處長游秋琳、財務與審計系主任尹東,、基礎部主任白波,、基礎部副主任李開柱以及基礎部和財務與審計系部分教師一行11人前往新希望集團開展人才培養(yǎng)調研活動,。新希望集團運營總監(jiān)唐勇、財務部部長牟清華,、財務部部長助理劉軍,、財務部部長助理李冼、人力資源部高級經理芮小勇,、財務部高級經理張龍勇及股份公司財務經理李春香等參加了座談會,，座談會由新希望集團財務部部長助理劉軍主持。
余院長代表學院向長期支持我院職業(yè)教育的新希望集團表示感謝,。他強調,，學院的發(fā)展留不開企業(yè)的支持，職業(yè)教育培養(yǎng)什么人要由企業(yè)說了算,，到企業(yè)調研就是為了完善學院的人才培養(yǎng)方案,，同時我們也期望為企業(yè)服務，為企業(yè)培養(yǎng)更多的基層管理人才,，實現雙贏或多贏的目的,。
隨后，參會人員共同觀看了宣傳片“新希望集團2011年大事集”,， 新希望集團人力資源部經理芮小勇介紹了集團人才培養(yǎng)機制的基本情況,；財務部部長牟清華就集團財務人員的職業(yè)規(guī)劃做了詳細介紹，對“新希望”訂單班所取得的成績表示了肯定,。牟部長強調,，新希望集團特別鐘愛四川財經職業(yè)學院，我院學生的吃苦耐勞精神,、動手能力和適應能力強的表現得到了集團的一致認可,，目前，已有70多名畢業(yè)生在該集團財務部工作,，其中至少有17名以上擔任主管會計,，他希望集團與學院加強合作，共同培養(yǎng)企業(yè)需要的人才,。
座談會上,，校企雙方就如何讓基礎課程更好地服務專業(yè)、海外集團財務人員的涉外工作能力要求,、涉外會計專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中的崗位定位,、課程設置及實踐教學等方面進行了廣泛和深入的交流，特別就學生責任心培養(yǎng),、職業(yè)生涯規(guī)劃,、陽光心態(tài)以及口才與寫作能力的加強等方面展開了激烈的討論,。
最后，新希望集團運營總監(jiān)唐勇充分肯定了學院開展人才培養(yǎng)調研活動的做法,，期望學院教師多走出來進行實際調研,，充分了解企業(yè)崗位需求對人才提出的技能和知識的需求，有的放矢地組織教學活動,，為社會培養(yǎng)出受歡迎的學生,。
此次由校企合作處組織的走訪調研活動，不僅為學院涉外會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定和加強基礎課程建設收集到了第一手重要材料,，而且為學院開展人才培養(yǎng)模式改革,、提高人才培養(yǎng)質量和提升社會認可度等方面創(chuàng)造了很好的條件。
（校企合作處 向奕）
