關(guān)于印發(fā)《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法》的通知
各部門(mén),、二級(jí)學(xué)院、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司：
根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第43號(hào)令）,、《四川省高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)五年行動(dòng)計(jì)劃（2019-2023）》精神,，規(guī)范輔導(dǎo)員工作室的建設(shè)與管理工作，緊密?chē)@“立德樹(shù)人”根本任務(wù),，加強(qiáng)研究探索,、突出特點(diǎn)特色、培育骨干專(zhuān)家,、多出成果成績(jī),，充分發(fā)揮其在指導(dǎo)學(xué)生思想教育工作中的引領(lǐng),、示范作用和提升輔導(dǎo)員能力素質(zhì)的帶動(dòng)輻射作用。現(xiàn)結(jié)合學(xué)院實(shí)際,，特制定《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法》,，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審議通過(guò)。現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
2021年7月16日
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第43號(hào)令）、《四川省高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)五年行動(dòng)計(jì)劃（2019-2023）》精神,，規(guī)范輔導(dǎo)員工作室的建設(shè)與管理工作,，制定本辦法。
第二條 結(jié)合學(xué)院實(shí)際,，輔導(dǎo)員工作室緊密?chē)@“立德樹(shù)人”根本任務(wù),，加強(qiáng)研究探索、突出特點(diǎn)特色,、培育骨干專(zhuān)家,、多出成果成績(jī)，充分發(fā)揮其在指導(dǎo)學(xué)生思想教育工作中的引領(lǐng),、示范作用和提升輔導(dǎo)員能力素質(zhì)的帶動(dòng)輻射作用,。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)
第三條 學(xué)院成立由分管院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，學(xué)生工作部,、組織人事部（教師工作部）,、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、科研與發(fā)展規(guī)劃處,、院團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人和二級(jí)學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人若干代表等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在學(xué)生工作部），負(fù)責(zé)做好輔導(dǎo)員工作室建設(shè)的組織協(xié)調(diào),、管理考核工作,。
第四條 學(xué)生工作部組織輔導(dǎo)員工作室的院級(jí)評(píng)審，評(píng)審立項(xiàng)后確定為院級(jí)工作室,，由學(xué)院統(tǒng)一管理,，所在二級(jí)學(xué)院（部門(mén)）予以協(xié)助。
第三章 條件和保障
第五條 根據(jù)工作需求,，學(xué)院設(shè)置專(zhuān)門(mén)的工作場(chǎng)所，配置必要的辦公設(shè)備和科研資料,，用于開(kāi)展理論研究,、學(xué)習(xí)探討和科研活動(dòng)。
第六條 學(xué)院為院級(jí)輔導(dǎo)員工作室項(xiàng)目設(shè)立專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi),，資助金額為每年1萬(wàn)元,，經(jīng)費(fèi)主要用于課題研究,、學(xué)習(xí)交流和實(shí)踐活動(dòng)等。凡申報(bào)省級(jí)或國(guó)家級(jí)輔導(dǎo)員工作室成功的,，分別按照5萬(wàn)元/個(gè),、20萬(wàn)元/個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)給予資金資助。
第七條 輔導(dǎo)員工作室的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支按照“四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院黨建和思想政治工作專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四章 工作要求
第八條 開(kāi)展學(xué)術(shù)研究,。輔導(dǎo)員工作室要以學(xué)院學(xué)生工作實(shí)際為基礎(chǔ)，以成員集體智慧為依托,，針對(duì)新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育面臨的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究,，不斷探索大學(xué)生思想政治教育工作的新途徑、新方法,。
第九條 創(chuàng)新工作理念,。輔導(dǎo)員工作室能夠圍繞“立德樹(shù)人”的根本任務(wù)，針對(duì)我院當(dāng)前學(xué)生工作的空白或薄弱環(huán)節(jié),，貼近大學(xué)生思想,、學(xué)習(xí)、工作和生活的實(shí)際需求,，積極開(kāi)展富于創(chuàng)造性,，具有推廣價(jià)值和示范意義的實(shí)踐工作。
第十條 嵌入優(yōu)勢(shì)資源,。注重在大德育,、大思政體系框架下，積極引入校內(nèi)外相關(guān)資源,，支撐工作室項(xiàng)目建設(shè),。與學(xué)院思想政治教育課教師隊(duì)伍合作發(fā)展，形成兩支隊(duì)伍（思政課教師,、輔導(dǎo)員）優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面,，采取切實(shí)有效舉措，將思政課的人力資源,、學(xué)科資源,、教學(xué)資源、科研資源等嵌入工作室建設(shè)中,，創(chuàng)新兩支隊(duì)伍融合的現(xiàn)實(shí)路徑,。
第十一條 推廣教育成果。輔導(dǎo)員工作室的實(shí)踐和科研成果應(yīng)以新聞報(bào)道,、論文,、專(zhuān)著、講座,、研討會(huì),、報(bào)告會(huì),、觀摩考察等形式在全院范圍內(nèi)介紹、推廣,。
第五章 申報(bào)及管理
第十二條 學(xué)生工作部負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員工作室的主持人申報(bào),、建設(shè)和管理、評(píng)估與考核等工作,。創(chuàng)建申報(bào)程序主要如下：
（一）個(gè)人自薦,。凡是符合申報(bào)條件的輔導(dǎo)員均可申報(bào)，填寫(xiě)《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院名輔導(dǎo)員工作室主持人申報(bào)表》經(jīng)二級(jí)學(xué)院同意后上交學(xué)生工作部,。
（二）資格審核,。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照申報(bào)條件對(duì)申報(bào)者進(jìn)行遴選，確定公開(kāi)競(jìng)聘答辯名單,。
（三）競(jìng)聘答辯,。學(xué)生工作部組織競(jìng)聘答辯會(huì)，申報(bào)者按照抽簽順序進(jìn)行答辯,。
（四）復(fù)評(píng),。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行復(fù)評(píng)，確定工作室立項(xiàng)建設(shè),，并命名為“四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院xx輔導(dǎo)員工作室”,，授予牌匾。
第十三條 輔導(dǎo)員工作室主持人申報(bào)條件及工作職責(zé),。
（一）輔導(dǎo)員工作室實(shí)行主持人負(fù)責(zé)制,，設(shè)主持人一名。主持人應(yīng)是一線(xiàn)專(zhuān)職輔導(dǎo)員,。原則上只能申報(bào)1個(gè)工作室項(xiàng)目的主持人,。
（二）輔導(dǎo)員工作室主持人要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合與項(xiàng)目相關(guān)的資源開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)工作,。原則上要求主持人具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景和業(yè)務(wù)能力,，優(yōu)先考慮獲得省級(jí)以上輔導(dǎo)員年度人物或入圍獎(jiǎng)、提名獎(jiǎng),、省級(jí)以上輔導(dǎo)員技能大賽獲獎(jiǎng),，或者已取得心理咨詢(xún)師、職業(yè)咨詢(xún)師,、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等職業(yè)能力資格認(rèn)證的輔導(dǎo)員,。
（三）輔導(dǎo)員工作室主持人須在學(xué)生工作方面具有一定的工作實(shí)績(jī)與教學(xué)科研能力。在工作業(yè)績(jī)方面：連續(xù)從事專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作3年及以上,，具有講師以上職稱(chēng),；在教學(xué)科研方面：每學(xué)年從事與大學(xué)生思想政治教育相關(guān)的第一或第二課堂教學(xué)（含主題班會(huì)）滿(mǎn)20個(gè)學(xué)時(shí)，并在近2年內(nèi)以第一作者身份公開(kāi)發(fā)表相關(guān)研究論文至少2篇或負(fù)責(zé)校級(jí)及以上相關(guān)研究課題至少1項(xiàng)。
（四）輔導(dǎo)員工作室主持人既要全面負(fù)責(zé)工作室項(xiàng)目的日常運(yùn)行與業(yè)務(wù)開(kāi)展,，同時(shí)也要承擔(dān)起對(duì)成員的培養(yǎng)職責(zé)。制定好本工作室的工作方案和成員培養(yǎng)方案（包括培訓(xùn)目標(biāo),、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)形式、研究專(zhuān)題,、培訓(xùn)考核等）,，指導(dǎo)和幫助工作室成員積極進(jìn)取，形成自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向,。
（五） 輔導(dǎo)員工作室主持人要科學(xué),、合理地制定年度工作計(jì)劃和周期建設(shè)方案，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。負(fù)責(zé)工作室的經(jīng)費(fèi)使用和管理,，建立合理的團(tuán)隊(duì)成員選拔、退出機(jī)制,，保持工作室隊(duì)伍的穩(wěn)定,。及時(shí)對(duì)工作室運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)，主動(dòng)宣傳推廣成功經(jīng)驗(yàn),。
（六）輔導(dǎo)員工作室建設(shè)周期為2年,，在建設(shè)周期內(nèi)工作室主持人若因職務(wù)調(diào)動(dòng)調(diào)離學(xué)生工作系統(tǒng)，工作室主持人應(yīng)該重新改選,；未調(diào)離學(xué)生工作系統(tǒng),，若因其他特殊情況無(wú)法繼續(xù)擔(dān)任，應(yīng)主動(dòng)向?qū)W院學(xué)生工作部提出書(shū)面申請(qǐng),，待學(xué)院確定新的主持人并妥善完成工作交接之后,，方能離職，以確保輔導(dǎo)員工作室的正常運(yùn)作,。
（七）學(xué)院建立輔導(dǎo)員工作室主持人聯(lián)席會(huì)議制度,，學(xué)工部負(fù)責(zé)人、科研與發(fā)展規(guī)劃處負(fù)責(zé)人,、院團(tuán)委負(fù)責(zé)人,、二級(jí)學(xué)院分管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人、工作室主持人等參加會(huì)議,，推進(jìn)輔導(dǎo)員工作室之間的橫向交流,，促進(jìn)資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
第十四條 輔導(dǎo)員工作室成員申報(bào)條件及工作職責(zé),。
（一）申請(qǐng)成為工作室成員,，須經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)員工作室主持人統(tǒng)一組織的答辯程序，原則上二年內(nèi)不退出，形成自己的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展方向,。按照《高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》,、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第43號(hào)令）對(duì)輔導(dǎo)員知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求，工作室成員應(yīng)深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論,、哲學(xué),、政治學(xué)、教育學(xué),、社會(huì)學(xué),、心理學(xué)、倫理學(xué),、法學(xué)等學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí),，深入鉆研某一專(zhuān)業(yè)方向，不斷提升輔導(dǎo)員理論水平,。按照職業(yè)化,、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化輔導(dǎo)員培養(yǎng)目標(biāo),，不斷提高綜合素質(zhì)及能力,，帶動(dòng)我院其他輔導(dǎo)員努力開(kāi)展工作，起到示范作用,。
（二）工作室成員要積極配合主持人職責(zé)范圍內(nèi)的活動(dòng),，同時(shí)要充分利用學(xué)院所提供的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，積極學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的課程,，創(chuàng)造機(jī)會(huì)參與校外各項(xiàng)課題研究,，參加各類(lèi)論壇、會(huì)議和培訓(xùn)班,，主動(dòng)參與各級(jí)各類(lèi)相關(guān)競(jìng)賽（例如輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽）,，積極爭(zhēng)取校外考察和研修的機(jī)會(huì)，并通過(guò)多種方式加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,。
第十五條 輔導(dǎo)員工作室團(tuán)隊(duì)成員原則上不超過(guò)8人,，成員中主持人所屬二級(jí)學(xué)院的輔導(dǎo)員不超過(guò)3人。每個(gè)工作室可以聘請(qǐng)不超過(guò)3名校內(nèi)外專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),，對(duì)工作室的建設(shè)與發(fā)展提出參考建議,。
第六章 評(píng)估與考核
第十六條 考核工作由學(xué)生工作部牽頭，考核小組由學(xué)生工作部,、組織人事部（教師工作部）,、科研與發(fā)展規(guī)劃處、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生管理等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,。
第十七條 輔導(dǎo)員工作室的評(píng)估與考核工作,，采用內(nèi)部考核,、中期檢查以及考核驗(yàn)收相結(jié)合的方式進(jìn)行。每年年終,，輔導(dǎo)員工作室要進(jìn)行工作總結(jié),、制定下一年度工作計(jì)劃，報(bào)送學(xué)生工作部,。
（一）中期檢查,。在建設(shè)一年后進(jìn)行，由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,，對(duì)達(dá)不到建設(shè)要求其整改。中期檢查要求：
1．以工作室團(tuán)隊(duì)或個(gè)人名義公開(kāi)發(fā)表與工作室主題相關(guān)論文2篇及以上,，承擔(dān)學(xué)校有關(guān)部門(mén)要求的學(xué)生工作調(diào)研報(bào)告1篇及以上,；
2．至少組織1次全院輔導(dǎo)員論壇、沙龍,、培訓(xùn),、研修活動(dòng)等；
3．至少每學(xué)期組織成員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)課題研究,，幫助工作室成員提升專(zhuān)業(yè)化水平,。
（二）考核驗(yàn)收。在建設(shè)周期結(jié)束前,，由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)進(jìn)行考核,。考核驗(yàn)收要求：
1.以工作室團(tuán)隊(duì)或個(gè)人名義公開(kāi)發(fā)表與工作室主題相關(guān)論文4篇（含）以上,，承擔(dān)學(xué)校有關(guān)部門(mén)要求的學(xué)生工作調(diào)研報(bào)告2篇及以上,；
2. 工作室成員中至少有三分之一及以上人員以工作室團(tuán)隊(duì)或個(gè)人名義申報(bào)院級(jí)（含）以上課題，其中獲得院級(jí)（含）以上課題立項(xiàng)至少1項(xiàng),；
3. 以工作室團(tuán)隊(duì)或個(gè)人名義獲得院級(jí)（含）以上重要獎(jiǎng)勵(lì)至少3項(xiàng),；
4.學(xué)生受益面及在學(xué)生中的影響力：面向?qū)W生開(kāi)展個(gè)體咨詢(xún)、團(tuán)體輔導(dǎo)服務(wù)的人次及效果,；面向?qū)W生開(kāi)設(shè)第二課堂講座,、活動(dòng)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)課程等開(kāi)展情況,；
5.在建設(shè)周期內(nèi)依托各項(xiàng)工作任務(wù),，打造工作室品牌活動(dòng)，在全院范圍內(nèi)進(jìn)行推廣,。
第十八條 考核驗(yàn)收分為通過(guò),、暫緩?fù)ㄟ^(guò)兩個(gè)等級(jí)?？己送ㄟ^(guò)的工作室給予正式命名,，逐步打造成專(zhuān)項(xiàng)學(xué)生工作的基地和平臺(tái)。暫緩?fù)ㄟ^(guò)的工作室要求限期（不超過(guò)6個(gè)月）完成診改。
第十九條 對(duì)驗(yàn)收通過(guò)的工作室主持人頒發(fā)“四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員名師”榮譽(yù)證書(shū),，對(duì)驗(yàn)收通過(guò)的團(tuán)隊(duì)成員頒發(fā)“四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員骨干”榮譽(yù)證書(shū),。
第二十條 驗(yàn)收通過(guò)后，將遴選骨干輔導(dǎo)員做為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，優(yōu)先推薦參與省級(jí)以上各類(lèi)項(xiàng)目,，優(yōu)先推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先、優(yōu)先向組織人事部門(mén)推薦其職稱(chēng)及職務(wù)的晉升,。
第七章 附則
第二十一條 本辦法自正式頒布之日起生效,，解釋權(quán)歸學(xué)生工作部。
書(shū)記信箱
院長(zhǎng)信箱