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日上午,，學院黨委書記黃友同志在B507會議室調(diào)研部分系部處室專項整治的進度與落實情況,，參加調(diào)研的系部處室有會計一系,、會計信息管理系,、思政部,、繼續(xù)教育中心,、圖書館及后勤管理處，學院專項整治辦公室成員全程參與了此次活動,。各系部處室領導在匯報中各抒己見,，把近一個月以來自己所在部門的問題進行了查擺，對各類不良的現(xiàn)象,、問題制定了各具特色的解決措施,，效果顯著。
會計一系針對不同崗位進行了細致的梳理與分類,，如教師崗,，著重將整改方向放在教學秩序的維護及質(zhì)量的提高上；輔導員崗，著重將整改方向放在學生管理的規(guī)范化與創(chuàng)新化上,；行政管理崗著重將整改方向放在工作制度規(guī)范及服務質(zhì)量提高上,。
會計信息管理系認真梳理了本系問題，并針對其梳理出來的六類問題進行了總結(jié),，同時找出了對治問題的方法,，在一個月的試行中效果顯著。
后勤管理處平時的招投標工作相對較多,，余處長在匯報中強調(diào)按程序,、講規(guī)矩加快了各項示范建設的物資采購、裝修裝飾任務,，按時保質(zhì)保量地完成了各項任務,。
思政部在匯報中就本部門的具體情況進行了介紹，同時對提高年輕教師的教學水平,，促進年輕教師快速成長上,，制定了實際有效的方法。
繼續(xù)教育中心從四個方面談到部門的整改措施,，一是清理落實部門學習制度,，部門領導負責督促檢查。明確了每周二下午處務會后,，用1個小時學習時事政治,，學習內(nèi)容主要是學院發(fā)放的學習資料或網(wǎng)上的政策文件，提高政策理論水平和自身素質(zhì),。二是確定了每月月末開展1次工作經(jīng)驗交流,，輪流介紹各自的工作經(jīng)驗，以增進溝通,，加強交流,，提高效率。三是要求年輕同志根據(jù)自身條件,，在學歷,、專業(yè)、管理能力等方面做出相應的發(fā)展規(guī)劃時間表,。四是清理落實了部門安全制度,，排查干訓招待所的火災隱患。
圖書館館長傅麗在匯報中說：“圖書館組織學習學院考勤管理制度和請銷假管理制度,，完善了圖書館考勤和請銷假管理實施細則,，嚴格請假管理并如實報告，強調(diào)遵守勞動紀律的重要性,；加強了工作紀律的教育和檢查,。通過整改，消除了上班玩手機和瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站的情況，杜絕了遲到,、早退和缺勤情況,。”
黃友書記認真聽取了各系部處室在專項整治過程中的工作匯報,，對取得的成績給予了充分的肯定,，同時，他提出了三點希望,，一是查擺問題有成效,，各部門要結(jié)合自身業(yè)務范圍及服務對象來一一對照自己出現(xiàn)的問題；二是整改措施抓落實,，措施不能浮在空中不落地,，制定的措施需要在實踐中去看結(jié)果，是否科學,、可行；三是相互學習促進步,，在專項整治的最后,，學院要進行總結(jié)，每個系部處室都要把問題與整改情況進行分享,，彼此取長補短,。
黃書記說：“學院正處在迎接示范驗收的關(guān)鍵時刻，我們應該積極參與到專項整治的活動當中,，切實提高學院的辦學質(zhì)量,、服務社會的水平，因此每一位同志的積極參與都至關(guān)重要,?！?span lang="EN-US">
（黨政辦 辜韋維）
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