行政人員作為聯(lián)系學校和學院的紐帶,，具有參謀、助手,、協(xié)調(diào),、服務等職能。為了更高標準,、更高效率,、更高質(zhì)量地完成學院工作，2023年1月13日19:30通過線上召開會計學院2022年行政工作會議,。學院黨總支書記,、院長李代俊，副院長陳娟,，全體行政人員參加本次會議,，會議由辦公室主任江春燕主持。
首先,，江春燕用“新,，辛，欣”概括了2022年的行政工作,。過去的一年,，隨著二級管理的推進，會計學院面對了諸如績效工資改革,、人事管理,、技能大賽、學生選拔,、校史等新工作的挑戰(zhàn),。作為學校最大的二級學院，三個年級三個專業(yè)九個層次3800余名學生,，80名教師的常規(guī)工作,，內(nèi)涵建設，臨時性事務,，非常辛苦,。在大家的共同努力下,，學院在2022年取得了欣喜的成績。
隨后,，李代俊院長就2022年的行政工作成績進行了通報,。她指出，學院2022年取得的成績行政人員功不可沒,，對大家的付出表示感謝,。同時，提出2023年會計學院將以雙高建設為抓手,，落實教學質(zhì)量提升工程,，全面提升會計學院教育教學質(zhì)量，全體行政人員要不斷進取,，團結一致,，推進各項事務的高效開展。
緊接著,，會計學院陳娟副院長強調(diào)：行政管理是一體的,，同志們要像家人一樣把會計學院這個大家庭建設好，要有奉獻精神,，合力完成學院的各項工作,。
最后，李代俊院長通報了2022年行政人員績效考核指標量化標準,，提出在2023年的績效考核中需要做進一步完善,，指標體系設計原則以行政人員完成本職工作為前提，同時個人也要有所成長,，目的是激發(fā)同志們干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。同時，行政人員在工作中要做好情緒管理,，保持良好的工作熱情,，不斷總結，持續(xù)學習,，互相溝通,，結合財政廳巡視組提出的問題，全面提升會計學院的治理水平,。
書記信箱
院長信箱