為了傾聽教職工的心聲,，了解教師需求,，激發(fā)師生活力,，3月1日下午,，學(xué)校黨委書記張華,，組織人事部副部長饒明全,，李曉娟老師到會計學(xué)院調(diào)研，調(diào)研主題圍繞重大事項推進(jìn),、黨建工作和基層組織建設(shè),、干部培養(yǎng)與高層次人才引進(jìn)、常規(guī)工作推進(jìn)四大板塊進(jìn)行,。會計學(xué)院黨總支書記,、院長李代俊,、副院長陳娟，黨總支,、各支部全體委員,，教師代表及新進(jìn)教師參加了調(diào)研會。
張華書記表示,，學(xué)校目前處于提質(zhì)培優(yōu)的關(guān)鍵時期,，需要廣大教職工凝心聚力，建言獻(xiàn)策,，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。今天來調(diào)研的目的就是要了解老師們的需求，解決大家的難題,。調(diào)研期間大家暢所欲言,，揭問題，找思路,，謀發(fā)展,。
李代俊院長說今年是會計學(xué)院的整改年、驗收年,、校慶年,、隊伍年，學(xué)院對現(xiàn)有的基層組織要加強管理,，對非正式的基層組織要靠項目推動,，達(dá)到鍛煉老師和學(xué)生的目的；在黨建工作方面,，黨建工作要與業(yè)務(wù)結(jié)合,，創(chuàng)新出新的黨建成果與業(yè)務(wù)成果；在干部培養(yǎng)方面,，要注重干部培養(yǎng)的層次和梯隊,；在常規(guī)工作方面,，要注重重點項目的推進(jìn),，抓好項目時間節(jié)點，做好督查督辦,。
陳娟副院長希望學(xué)校為教師提供不同類型的職稱提升渠道,，也可以提供一些精準(zhǔn)化的培訓(xùn)，幫助教師提升自我,。在會計學(xué)院的工作中,，學(xué)院對于新進(jìn)教師安排了1對1的業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師，對于業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師的工作量核算方面,，希望有完善的制度落地,。
調(diào)研會上,，其他老師也紛紛借助張書記調(diào)研的機(jī)會發(fā)表自己的意見和建議。在輔導(dǎo)隊伍建設(shè)上,，希望輔導(dǎo)員能夠參與校地建設(shè),，讓老師與兄弟院校走動，增強輔導(dǎo)員隊伍活力,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作理念及工作方法,；在黨建方面，希望能夠考慮將黨建與業(yè)務(wù)融合所產(chǎn)生的成果加入到考核與職稱評審中,；在學(xué)生方面,，有老師提出要激發(fā)學(xué)生的活力，不能“維學(xué)習(xí)論”,，要從多方面評價學(xué)生,，多多表揚和激勵學(xué)生；在行政工作上,，要在提高工作效率和工作質(zhì)量上下功夫,，要注重學(xué)院的文化建設(shè)，尤其要加強老師和學(xué)生的主人翁意識,，共同為學(xué)校建設(shè)目標(biāo)而努力,。
最后，張書記講話,，要求職能部門要多聽老師和學(xué)生的意見建議,；要讓新教師盡快融入團(tuán)隊，讓各類型的教師找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向,，制定針對性培訓(xùn)計劃,；要完善分類考核考評辦法，配套相應(yīng)的激勵措施,；要依托人才+項目,，項目+人才激發(fā)廣大師生干事創(chuàng)業(yè)活力，老師們永葆教育情懷,，釋放活力,，提升能力，發(fā)揮特長,，推動學(xué)校建設(shè)更上一個臺階,。
同時，組織人事部饒部長也回應(yīng)了老師們關(guān)心的問題,，解釋了相關(guān)的政策,，表示校內(nèi)相關(guān)崗位會進(jìn)行流動，通過多種形式激發(fā)教師積極性,。會后,，學(xué)院會再廣泛收集教職工在推動學(xué)校發(fā)展方面的意見建議,。
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