根據(jù)四川省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知》（川辦發(fā)〔2008〕19 號(hào)）及有關(guān)文件精神,，現(xiàn)對(duì)實(shí)施事業(yè)單位崗位聘用管理中的有關(guān)問題作如下解答意見：
一,、專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)取得高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,，能否競聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,？
聘用在專業(yè)技術(shù)崗位上的人員,，在聘期內(nèi)參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審并取得相應(yīng)任職資格后,，在高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)崗位有空缺時(shí),，可以競聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)崗位,。在高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)崗位無空缺時(shí),，可以競聘現(xiàn)聘崗位層級(jí)中有空缺的高等級(jí)崗位,。
二、專業(yè)技術(shù)高等級(jí)崗位有空余,，低等級(jí)崗位不足時(shí),，能否占用高等級(jí)崗位數(shù)？
專業(yè)技術(shù)正高級(jí),、副高級(jí),、中級(jí)和初級(jí)崗位中不同職務(wù)層級(jí)的崗位不能跨層級(jí)占用。同一職務(wù)層級(jí)崗位中的高等級(jí)崗位數(shù)有空缺時(shí)，可以用于同一職務(wù)層級(jí)低等級(jí)崗位的聘用,，但須占核準(zhǔn)的高等級(jí)崗位數(shù)量,。
三、首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)層級(jí)最低等級(jí)崗位的人員,，如何計(jì)算崗位任職年限,？
未實(shí)施崗位設(shè)置管理前，在本單位核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額或控制比例內(nèi),，被聘用在同一專業(yè)技術(shù)職務(wù)層級(jí)的時(shí)間和實(shí)施崗位管理制度后,，聘用在相應(yīng)層級(jí)最低等級(jí)崗位的時(shí)間合并計(jì)算為崗位任職時(shí)間。
