關(guān)于做好2011-2012學(xué)年度
暨2012年年度考核工作的通知
各系部,、處室：
根據(jù)省財(cái)政廳《關(guān)于做好2012年年度考核工作的通知》（川財(cái)人〔2012〕35號(hào)）和省人社廳《關(guān)于做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕420號(hào)）的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作情況，現(xiàn)將2012年考核工作有關(guān)事宜通知如下,，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施,。
我院的年度考核工作由學(xué)年度考核和年度考核兩部分組成,，考核內(nèi)容包括德、能,、勤,、績(jī)、廉五方面,。
一,、學(xué)年度工作考核
（一）從2012年起，教師,、行政管理人員,、工勤技能人員年度考核將統(tǒng)一填寫《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（見附件1）。
（二）各部門在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上認(rèn)真評(píng)議,，給出初步的考核評(píng)價(jià)意見（評(píng)價(jià)意見分為優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格四個(gè)等次）,，其考核意見需與年度考核意見一致。部門負(fù)責(zé)人將其部門《考核評(píng)價(jià)意見呈報(bào)表》以書面形式（見附件2）報(bào)組織人事處,，評(píng)價(jià)意見不填入《登記表》中,。
（三）《登記表》中“主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語”欄，一般工作人員由部門負(fù)責(zé)人填寫,，中層干部由分管院領(lǐng)導(dǎo)填寫,。
（四）《登記表》中“考核小組等次意見”由學(xué)院黨委審議確定后在數(shù)字化校園上公告。被考核人簽署意見后,，《登記表》由各部門統(tǒng)一將交至組織人事處,。
二、年度工作考核
（一）院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年度考核按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二）中層干部年度考核
1.中層干部的年度考核由教代會(huì)代表評(píng)價(jià),、中層干部互評(píng)、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)三部分構(gòu)成，考核結(jié)果作為干部津貼的績(jī)效部分,。
2.中層干部的合格,、基本合格、不合格等次,，在年度考核結(jié)果的基礎(chǔ)上,，由學(xué)院黨委統(tǒng)一確定。
3.中層干部中學(xué)院優(yōu)秀的名額按中層干部總?cè)藬?shù)的20%（最高不超過30%）確定,。
4.中層干部中學(xué)院優(yōu)秀原則上在評(píng)價(jià)考核結(jié)果的前20名中產(chǎn)生,。
5.中層干部到任不足一年者，不在推優(yōu)的范圍內(nèi),。
（三）一般工作人員年度考核
1.行政管理人員,、工勤技能人員年度考核由教代會(huì)代表評(píng)價(jià)、中層干部評(píng)價(jià)和院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)三部分構(gòu)成,，考核結(jié)果作為行政崗位津貼的績(jī)效部分,。
2.教師年度考核由學(xué)生評(píng)價(jià)、管理評(píng)價(jià),、部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià),、督導(dǎo)評(píng)價(jià)、部門教師互評(píng)五部分構(gòu)成,，考核結(jié)果作為教師課時(shí)費(fèi)的績(jī)效部分,。
3.一般工作人員的合格、基本合格,、不合格等次在學(xué)年度考核結(jié)果的基礎(chǔ)上,，由學(xué)院黨委統(tǒng)一確定。
4.一般工作人員中學(xué)院優(yōu)秀的名額分配為部門人數(shù)4人及以上的,，按部門總?cè)藬?shù)（不包括中層干部）的20%確定,；部門人數(shù)為2—3人的，每?jī)赡暌粋€(gè)名額,；部門人數(shù)為1人的,，每四年一個(gè)名額（名額分配見附件3）。
5.到校不足一年者,，不在推優(yōu)的范圍內(nèi)（推優(yōu)呈報(bào)表見附件4）,。
（四）編制內(nèi)教職工“優(yōu)秀”等次的確定
中層干部和編內(nèi)一般工作人員的“優(yōu)秀”等次在學(xué)院先進(jìn)個(gè)人的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，經(jīng)學(xué)院黨委確定后向省財(cái)政廳上報(bào)學(xué)院年度考核優(yōu)秀人員名單,，以省財(cái)政廳的表彰通報(bào)文件為最終確定結(jié)果,。
三、相關(guān)事宜
（一）請(qǐng)各系部,、處室認(rèn)真領(lǐng)會(huì)通知精神,，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求做好考核工作,，特別是“優(yōu)秀”等次的評(píng)定，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),，客觀公正,。
（二）《年度考核登記表》及各種《呈報(bào)表》一律使用A4紙張。
（三）《學(xué)年度考核評(píng)價(jià)意見呈報(bào)表》中評(píng)價(jià)意見“優(yōu)秀”欄名單須與《年度推優(yōu)呈報(bào)表》中人員名單一致,。
（四）請(qǐng)各部門將《學(xué)年度考核評(píng)價(jià)意見呈報(bào)表》（附件2）和《年度推優(yōu)呈報(bào)表》（附件4）,，務(wù)必于2012年12月29日之前交至組織人事處。
（五）請(qǐng)各部門將《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》（附件1）統(tǒng)一收齊后,，務(wù)必于2013年1月18日之前交至組織人事處。
附件：
附件4：四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院一般工作人員年度推優(yōu)呈報(bào)表.xls
附件1：四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(2).doc
附件2：四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院教職工考核評(píng)價(jià)意見呈報(bào)表(1).xls
附件4：四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院一般工作人員年度推優(yōu)呈報(bào)表(1).xls
二〇一二年十二月二十四日
