關(guān)于做好2010年年度考核工作的通知
各處室,、系部：
現(xiàn)將2010年我院年度考核工作事宜通知如下,，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
一,、院級(jí)干部年度考核
根據(jù)《省財(cái)政廳關(guān)于做好2010年度考核工作的通知》（川財(cái)人〔2010〕39號(hào)）文件和《中共四川省委教育工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《四川省高等?？茖W(xué)校和高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院校（院）級(jí)干部年度考核辦法》的通知》〔2007〕30號(hào)）有關(guān)精神，院級(jí)干部年度考核由個(gè)人進(jìn)行總結(jié),，填寫《校（院）級(jí)干部年度考核登記表》,，寫出述職報(bào)告，召開院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職大會(huì),，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（述職大會(huì)時(shí)間另定）,。
雙肩挑崗位的院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還需填寫《四川省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》。
二,、中層干部和一般工作人員年度考核
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》和省人事廳《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位工作人員考核辦法有關(guān)問(wèn)題的通知》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合學(xué)院實(shí)際工作情況，我院的年度考核工作分為兩部分進(jìn)行,，一部分是學(xué)年度的工作考核,，考核內(nèi)容包括德、能,、勤,、績(jī)、廉五個(gè)方面,。
具體要求為專業(yè)技術(shù)人員填寫《四川省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》,，一般行政管理人員填寫《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,，各部門在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上認(rèn)真評(píng)議,，給出初步的考核意見，寫明考核結(jié)果等次（考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格,、不合格四個(gè)等次），考核結(jié)果等次不直接填寫在《登記表》中,，以部門為單位書面形式報(bào)組織人事處,；雙肩挑崗位的同志需進(jìn)行雙邊考核，既要填寫《四川省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》,，又要填寫《四川省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,；另一部分是每年年底進(jìn)行的評(píng)先推優(yōu)工作，具體辦法如下：
（一）中層干部年度考核
1,、中層干部的年度考核由中層干部互評(píng)和院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)兩部分構(gòu)成,，考核結(jié)果作為干部津貼的績(jī)效部分。
2,、中層干部中學(xué)院先進(jìn)個(gè)人的名額按中層干部總?cè)藬?shù)的20%（最高不超過(guò)30%）確定,。
3、到任不足一年者,，不在推優(yōu)的范圍內(nèi),。
（二）一般工作人員年度考核
1、一般行政管理人員年度考核由全院教職工評(píng)價(jià),、中層干部評(píng)價(jià)和院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)三部分構(gòu)成,，考核結(jié)果作為行政崗位津貼的績(jī)效部分。
2,、教師年度考核由學(xué)生評(píng)價(jià),、管理評(píng)價(jià)、系部評(píng)價(jià)和督導(dǎo)評(píng)價(jià)四部分構(gòu)成,，考核結(jié)果作為教師課時(shí)費(fèi)的績(jī)效部分,。
3、一般工作人員中學(xué)院先進(jìn)個(gè)人的名額分配為部門人數(shù)4人及以上的,，按部門總?cè)藬?shù)（不包括中層干部）的20%確定,；部門人數(shù)為2—3人的，每?jī)赡暌粋€(gè)名額,；部門人數(shù)為1人的,，每四年一個(gè)名額（一般工作人員的先進(jìn)個(gè)人名額分配見附件一）。
3,、到校不足一年者,，不在推優(yōu)的范圍內(nèi)。
三,、編制內(nèi)教職工年度考核等次的確定
（一）院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核等次,，黨委會(huì)在民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上研究確定初步意見，上報(bào)財(cái)政廳黨組和省教育工委審批,。
（二）中層干部和一般工作人員
1,、中層干部的合格,、基本合格、不合格等次,，在中層干部互評(píng)和院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,，由學(xué)院統(tǒng)一確定；一般工作人員的合格,、基本合格,、不合格等次在部門初步考核意見的基礎(chǔ)上，由學(xué)院統(tǒng)一確定,。
2,、中層干部和一般工作人員的優(yōu)秀等次在學(xué)院先進(jìn)個(gè)人的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)院黨委決定后向財(cái)政廳上報(bào)學(xué)院年度考核優(yōu)秀人員名單（按照學(xué)院編制內(nèi)總?cè)藬?shù)的15%的名額確定）,，以財(cái)政廳的表彰通報(bào)文件為最終結(jié)果,。
各處室、系部請(qǐng)按照以上要求,，認(rèn)真做好考核及評(píng)先推優(yōu)工作,，務(wù)必于2011年1月7日之前完成，并將各部門的先進(jìn)個(gè)人名單交組織人事處,。
附件：2010年年度考核一般工作人員的先進(jìn)個(gè)人名額分配表.xls
二〇一〇年十二月二十九日
