為了進一步加強學院青年教職工的培養(yǎng)工作，提高青年教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，建立青年教職工健康成長的激勵機制,，根據(jù)學院優(yōu)秀青年教職工的評選辦法，結(jié)合當前實際情況,，現(xiàn)將學院第六屆優(yōu)秀青年評選辦法通知如下：
一、評選條件
1,、年齡在35周歲以下（1975年5月4日以后出生）,，在2008年9月1日（包括9月1日）之前與學院簽約的青年教職工；
2,、堅持四項基本原則和黨的基本路線,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，積極進取，樂于奉獻,；熱愛黨的教育事業(yè),，愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感；
3,、關(guān)心學校建設和發(fā)展,，工作中勇挑重擔，任勞任怨,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，關(guān)心愛護學生,，熱心集體公益活動,，有良好的個人修養(yǎng)和師表形象；
4,、教師崗位人員：積極參與專業(yè)建設,，在課程改革、教法研究中勇于創(chuàng)新,，模范遵守教學常規(guī),，教學效果好；具有一定的科研能力,，工作績效考核優(yōu)良,；
5、教輔和后勤崗位人員：認真學習,，努力提高自身綜合素質(zhì),，工作積極主動，配合,、協(xié)作精神強,，完成崗位職責效果好，年度考核優(yōu)良,；
6,、具有較強的職業(yè)技能。
二,、評選比例和推薦比例
1,、評選全校青年教職工總數(shù)的15%的優(yōu)秀青年。嚴格按標準評選,，若不夠標準,，可少選。
2,、各處室,、系部在青年職工自薦基礎上按本處室、系部滿足評選條件的青年職工數(shù)的1/4推薦（報名人數(shù)不足4人的,，可按1人推薦,；超過4人不足8人可按2名推薦,，以此類推）。
三,、評選程序及時間安排
1,、4月7日以前，各處室,、系部將本處室,、系部優(yōu)秀青年候選人推薦名單報組織人事處（逾期不報，則視為放棄）,。
2,、4月中旬，教務處安排教師系列“優(yōu)秀青年候選人”上公開課,。
3,、4月下旬，全院舉行“優(yōu)秀青年候選人”業(yè)績匯報會,。
4,、5月4日評選出第六屆“優(yōu)秀青年”，召開表彰大會,。
組織人事處
二〇一〇年三月二十三日
