第一條 總則
為使學(xué)院招聘工作科學(xué)化,、規(guī)范化,、程序化,，從招聘的環(huán)節(jié)與步驟上,，保證聘用人員素質(zhì)，滿(mǎn)足學(xué)院人才需求及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要,，特制定本辦法,。
第二條 原則
人員招聘采取“公開(kāi)招聘，公平競(jìng)爭(zhēng),，擇優(yōu)錄取”的原則,，一般要求經(jīng)過(guò)學(xué)院統(tǒng)一組織的面試與教學(xué)能力測(cè)試（即試講），根據(jù)面試與試講結(jié)果,，綜合其他相關(guān)條件擇優(yōu)聘用,。
第三條 適用范圍
凡我院招聘教師均適用本辦法。
第四條 招聘程序
1,、教師招聘計(jì)劃是招聘工作的依據(jù),。教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計(jì)劃提出招聘需求，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交組織人事處發(fā)布招聘信息，相關(guān)部門(mén)應(yīng)予以配合,。
2,、組織人事處根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘信息發(fā)布渠道，包括：學(xué)院網(wǎng)站,、報(bào)紙,、招聘網(wǎng)站、校園及社會(huì)招聘等,，實(shí)現(xiàn)以最低的招聘成本選拔最合適的人才,。
3,、篩選簡(jiǎn)歷：招聘信息發(fā)布后，由組織人事處對(duì)應(yīng)聘人員資料經(jīng)初步篩選,，審核應(yīng)聘人員的基本情況是否符合招聘條件,，由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)后，組織人事處對(duì)合格的應(yīng)聘者發(fā)出通知,。
4,、由院領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處,、教務(wù)處,、科研處、督導(dǎo)室,、監(jiān)察審計(jì)處和用人處室負(fù)責(zé)人組成面試考評(píng)小組了解應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等情況,。
5,、由用人處室確定教學(xué)能力測(cè)試題目及要求，對(duì)其專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行考核,。
6,、組織人事處與用人處室將考核情況報(bào)黨委會(huì)討論決定擬聘用人員名單。
第五條 聘用
由組織人事處通知擬聘用人員,，并告知其學(xué)院相關(guān)工作,、福利待遇等政策，雙方溝通達(dá)成聘用意向,，體檢合格后,，簽訂聘用合同，完善相關(guān)手續(xù),。
第六條 附則
本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)制定,、解釋并組織實(shí)施。本辦法經(jīng)院黨委會(huì)議審議通過(guò),，自下發(fā)之日起執(zhí)行,。
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
二〇〇九年一月六日
