——組織人事部召開(kāi)2022年3月工作例會(huì)
3月9日上午,，應(yīng)學(xué)院黨委委員、副院長(zhǎng),、組織人事部部長(zhǎng)易思飛要求,，組織人事部在1011會(huì)議室組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì),，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)3月8日學(xué)院黨委紀(jì)委換屆工作布置會(huì)議精神,，對(duì)2022年部門(mén)工作目標(biāo)及重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行研究,。副部長(zhǎng)陳明珠、何小分別對(duì)3月的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排布置,，與會(huì)人員就工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論,。會(huì)議由副部長(zhǎng)饒明全主持。
會(huì)議組織學(xué)習(xí)了2022年1月14日中共中央辦公廳發(fā)布的《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》,。會(huì)議要求,，大家要逐章逐條、逐字逐句細(xì)研細(xì)讀,，結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)要求,，真正學(xué)深學(xué)透，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)工作,。堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范選拔任用程序，加強(qiáng)監(jiān)督管理,，不斷提高學(xué)院干部管理工作的質(zhì)量和水平,；嚴(yán)格落實(shí)任期、考核評(píng)價(jià),、交流,、回避等制度要求，加強(qiáng)研判和統(tǒng)籌,，不斷增強(qiáng)學(xué)院干部人事管理制度化,、規(guī)范化水平。
會(huì)議傳達(dá)了黨委書(shū)記張華在黨委紀(jì)委換屆工作布置會(huì)議會(huì)上的講話(huà)精神：一是提高思想認(rèn)識(shí),，各級(jí)黨組織及部門(mén)負(fù)責(zé)人要切實(shí)做好換屆選舉工作的思想再動(dòng)員,、政策再學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)行動(dòng)落實(shí),，本次換屆選舉工作是以黨員大會(huì)形式召開(kāi),，參會(huì)人員較多，要求更高,，相關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng),，強(qiáng)化統(tǒng)籌安排；三是強(qiáng)化保障到位,，落實(shí)紀(jì)律保障,、機(jī)制保障和材料保障，確保換屆選舉工作高效有序,、高質(zhì)量完成,。會(huì)議還傳達(dá)了紀(jì)委書(shū)記敬華關(guān)于換屆選舉工作的紀(jì)律要求,，傳達(dá)了黨委委員、副院長(zhǎng),、組織人事部部長(zhǎng)易思飛關(guān)于換屆選舉工作方案的政策解讀,。
會(huì)上，陳明珠就黨委紀(jì)委換屆工作進(jìn)行安排布置,，要求部門(mén)人員要加強(qiáng)分工協(xié)作,，全面梳理工作流程，確保換屆工作圓滿(mǎn)進(jìn)行,。何小就高層次人才引進(jìn)和師資建設(shè)工作,，提出完善工作機(jī)制，加強(qiáng)分類(lèi)管理,，為學(xué)院“人才年”工作助力獻(xiàn)策,。大家紛紛發(fā)言，分別就組織黨建,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定,、績(jī)效工資分配等工作存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行深入研討。
會(huì)議研究了2022年組織人事部門(mén)工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù),，提出了“123510”工作思路,。即圍繞一個(gè)中心：服務(wù)學(xué)院中心工作，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)組織人事力量,。立足兩個(gè)基本點(diǎn)：智慧黨建,、數(shù)字人事。打造三條工作標(biāo)準(zhǔn)鏈：黨組織建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)鏈,、干部人事工作標(biāo)準(zhǔn)鏈,、人才（師資）隊(duì)伍工作標(biāo)準(zhǔn)鏈。堅(jiān)持五大工作理念：強(qiáng)化學(xué)習(xí),、科學(xué)謀劃,、規(guī)范管理、精準(zhǔn)服務(wù),、創(chuàng)新價(jià)值。推進(jìn)十項(xiàng)工作任務(wù)：1.完善推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和信息化,，全力推進(jìn)智慧黨建,、雙創(chuàng)工作；2.認(rèn)真完成黨委,、紀(jì)委換屆工作,；3.認(rèn)真做好干部選任、提前離崗,、輪崗交流,、任期制等工作,；4.加強(qiáng)政務(wù)和校際調(diào)研，對(duì)標(biāo)競(jìng)進(jìn)促進(jìn)內(nèi)控建設(shè),；5.高質(zhì)量推進(jìn)人才工作,，完善高層次人才引進(jìn)、公開(kāi)招聘,、社會(huì)招聘等機(jī)制,；6.完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)定辦法；7.完善崗位設(shè)置和聘期考核制度,；8.完善績(jī)效工作改革配套制度,；9.推進(jìn)人事檔案信息化；10.落實(shí)“雙高”建設(shè),，提質(zhì)培優(yōu)等工作任務(wù),。
