11月18日,，我院2022年下半年高層次人才面試工作在明德樓913會議室進行,。學院人才工作領(lǐng)導小組相關(guān)人員及用人部門（二級學院）主要負責人組成面試評議組，紀檢監(jiān)察辦公室全程監(jiān)督,，對11名高層次人才進行面試,。
面試采取結(jié)構(gòu)化考核方式進行,，分為自我介紹、現(xiàn)場問答和考官綜合評議三個環(huán)節(jié),，根據(jù)學院的人才培養(yǎng)定位,、工作特點和職位要求，測試高層次人才的綜合素質(zhì),?？脊僭诿嬖囍袑?yīng)聘者政治思想狀態(tài)、舉止儀表,、科研水平,、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力,、邏輯思維能力,、語言表達能力等方面進行考察，交換意見。
近年來,，學校高度重視高層次人才引進與培養(yǎng)工作,，堅持以海納百川、德才兼?zhèn)涞脑瓌t開展高層次人才引進工作,。2022年,，學校建立完善高層次人才“引育用評”一體化機制，通過多渠道引進高層次人才13名,，為進一步加強學校一流隊伍建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐,。
