中共四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會
關(guān)于印發(fā)《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年
中層干部正職選拔任用工作實(shí)施方案》的通知
各系（部）、處（室）：
《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年中層干部正職選拔任用工作實(shí)施方案》已經(jīng)學(xué)院黨委2014年第21次會議研究通過。現(xiàn)將方案印發(fā)給你們,，請認(rèn)真組織實(shí)施,。
附件：《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年中層干部正職選拔任用工作實(shí)施方案》
中共四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會
2014年10月14日
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年
中層干部正職選拔任用工作實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院中層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)中層干部隊(duì)伍的整體活力,，提高學(xué)院教育教學(xué)管理水平,，經(jīng)學(xué)院黨委2014年第19次會議研究決定，對學(xué)院部分空缺的中層干部正職職位進(jìn)行補(bǔ)充?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際,，制定本實(shí)施方案。
一,、 選任原則
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、川財(cái)人〔2014〕30號《四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)< 關(guān)于四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院干部任免管理的意見>的通知》、川財(cái)機(jī)黨〔2014〕27號《中共四川省財(cái)政廳直屬機(jī)關(guān)委員會關(guān)于四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院成立系黨總支部委員會報(bào)告批復(fù)的通知》等文件要求和精神,，堅(jiān)持黨管干部,，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，群眾公認(rèn),，注重實(shí)績的原則。
二,、 選任職位及職數(shù)
工會副主席（中層正職）1名,，學(xué)生工作部部長1名，圖書館館長1名,，校企合作處處長1名,，繼續(xù)教育中心主任1名，會計(jì)一系主任1名,，會計(jì)信息管理系主任1名,，思政部主任1名，藝術(shù)體育部主任1名,，財(cái)稅金融系黨總支書記1名,，會計(jì)一系黨總支書記1名,，工商管理系黨總支書記1名，會計(jì)二系黨總支書記1名,。
三,、資格與條件
（一）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職資格條件。
（二）具有四川省擬任縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格,。
（三）在下一級職位任職時(shí)間3年以上（2011年9月30日前任職）,。
（四）近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。
四,、程序步驟
談話推薦,、個(gè)人陳述和會議推薦及民主測評、確定考察對象,、組織考察,、確定任職人選、公示與任命等,。
（一）談話推薦
在學(xué)院院級領(lǐng)導(dǎo),、中層干部、正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員范圍內(nèi),，分職位按1:1比例進(jìn)行個(gè)別談話推薦,。學(xué)院黨委根據(jù)談話推薦情況，結(jié)合崗位要求,、干部年度考核和一貫表現(xiàn),，分職位研究確定1名提名人選。
（二）個(gè)人陳述,、會議推薦及民主測評
召開個(gè)人陳述,、會議推薦及民主測評大會。大會由院級領(lǐng)導(dǎo),、中層干部,、教代會代表、民主黨派人士,、具有副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員,、離退休支部書記參加。首先由提名人員按崗位順序進(jìn)行個(gè)人陳述,，主要陳述個(gè)人基本情況和工作情況,。個(gè)人陳述后，參會人員以無記名投票方式對提名人選進(jìn)行民主推薦和民主測評,。在民主推薦中：院級領(lǐng)導(dǎo)投A票,，中層干部投B票，其他參會人員投C票,，推薦票進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),。在民主推薦同時(shí)進(jìn)行民主測評,，主要測評候選人的德、能,、勤,、績、廉等方面的情況,，測評結(jié)果作為確定考察對象的依據(jù)之一,。
（三）確定考察對象
學(xué)院黨委根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合分析民主推薦,、干部考核,、一貫表現(xiàn)及人崗相適等情況，按選任職位等額確定考察對象,。
（四）組織考察
實(shí)行考察預(yù)告制，公布考察工作方案,。組織人事處聯(lián)合監(jiān)審處組建考察組,。考察主要依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的崗位要求,，采取個(gè)別談話,、查閱干部檔案、同考察對象面談等方式,，對考察對象德,、能、勤,、績,、廉進(jìn)行全面考察。個(gè)別談話范圍主要為院級領(lǐng)導(dǎo),、中層正職干部（含主持工作的副職）,、教代會有關(guān)代表和具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員代表、被考察人所在部門有關(guān)人員,，根據(jù)需要可延伸至考察對象曾經(jīng)工作單位和服務(wù)部門,。考察對象黨風(fēng)廉政建設(shè)書面征求學(xué)院紀(jì)委意見,。
（五）確定任職人選
組織人事處匯總考察情況,，形成綜合考察報(bào)告，提出人選任用建議,，學(xué)院黨委會研究確定任職人選,。
（六）公示與任命
公示5個(gè)工作日，公示期滿后,，公示結(jié)果不影響任職的,，進(jìn)行任職談話和廉政談話,，并辦理任職手續(xù)。按照《干部任用條例》規(guī)定,，實(shí)行處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度,，試用期1年。試用期滿后,，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,，正式任職；不勝任的,，免去試任職務(wù),，一般按任前職級安排工作。
五,、時(shí)間安排
（一）10月15日-20日,，談話推薦。
（二）10月21日,，研究確定提名人選,。
（三）10月23日，召開干部大會,，進(jìn)行個(gè)人陳述,、會議推薦及民主測評。
（四）10月24日,，研究確定考察對象,，公布考察對象名單。
（五）組織考察,，黨委會研究決定任職人選,；公示，進(jìn)行任職談話和廉政談話,，辦理任職手續(xù),。
六、紀(jì)律監(jiān)督
全院干部必須嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本次選拔任用實(shí)施方案,，遵守干部人事紀(jì)律。在選拔任用工作中,，不準(zhǔn)搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉票等非組織活動。對查核屬實(shí)有違反組織人事紀(jì)律行為的人員,，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。群眾反映意見和建議聯(lián)系電話：院紀(jì)委，028-84642073,；組織人事處,，028-84642014,。
