中共四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會
關(guān)于印發(fā)《四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年
中層干部正職選拔任用工作實施方案》的通知
各系（部）、處（室）：
《四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年中層干部正職選拔任用工作實施方案》已經(jīng)學(xué)院黨委2014年第21次會議研究通過。現(xiàn)將方案印發(fā)給你們，請認真組織實施。
附件：《四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年中層干部正職選拔任用工作實施方案》
中共四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院委員會
2014年10月14日
四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院2014年
中層干部正職選拔任用工作實施方案
為進一步加強學(xué)院中層干部隊伍建設(shè)，增強中層干部隊伍的整體活力，提高學(xué)院教育教學(xué)管理水平，經(jīng)學(xué)院黨委2014年第19次會議研究決定，對學(xué)院部分空缺的中層干部正職職位進行補充。現(xiàn)結(jié)合實際，制定本實施方案。
一、 選任原則
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、川財人〔2014〕30號《四川省財政廳關(guān)于印發(fā)< 關(guān)于四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院干部任免管理的意見>的通知》、川財機黨〔2014〕27號《中共四川省財政廳直屬機關(guān)委員會關(guān)于四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院成立系黨總支部委員會報告批復(fù)的通知》等文件要求和精神，堅持黨管干部，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋罕姽J，注重實績的原則。
二、 選任職位及職數(shù)
工會副主席（中層正職）1名，學(xué)生工作部部長1名，圖書館館長1名，校企合作處處長1名，繼續(xù)教育中心主任1名，會計一系主任1名，會計信息管理系主任1名，思政部主任1名，藝術(shù)體育部主任1名，財稅金融系黨總支書記1名，會計一系黨總支書記1名，工商管理系黨總支書記1名，會計二系黨總支書記1名。
三、資格與條件
（一）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職資格條件。
（二）具有四川省擬任縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格。
（三）在下一級職位任職時間3年以上（2011年9月30日前任職）。
（四）近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。
四、程序步驟
談話推薦、個人陳述和會議推薦及民主測評、確定考察對象、組織考察、確定任職人選、公示與任命等。
（一）談話推薦
在學(xué)院院級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員范圍內(nèi)，分職位按1:1比例進行個別談話推薦。學(xué)院黨委根據(jù)談話推薦情況，結(jié)合崗位要求、干部年度考核和一貫表現(xiàn)，分職位研究確定1名提名人選。
（二）個人陳述、會議推薦及民主測評
召開個人陳述、會議推薦及民主測評大會。大會由院級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教代會代表、民主黨派人士、具有副高及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員、離退休支部書記參加。首先由提名人員按崗位順序進行個人陳述，主要陳述個人基本情況和工作情況。個人陳述后，參會人員以無記名投票方式對提名人選進行民主推薦和民主測評。在民主推薦中：院級領(lǐng)導(dǎo)投A票，中層干部投B票，其他參會人員投C票，推薦票進行分類統(tǒng)計。在民主推薦同時進行民主測評，主要測評候選人的德、能、勤、績、廉等方面的情況，測評結(jié)果作為確定考察對象的依據(jù)之一。
（三）確定考察對象
學(xué)院黨委根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合分析民主推薦、干部考核、一貫表現(xiàn)及人崗相適等情況，按選任職位等額確定考察對象。
（四）組織考察
實行考察預(yù)告制，公布考察工作方案。組織人事處聯(lián)合監(jiān)審處組建考察組。考察主要依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的崗位要求，采取個別談話、查閱干部檔案、同考察對象面談等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。個別談話范圍主要為院級領(lǐng)導(dǎo)、中層正職干部（含主持工作的副職）、教代會有關(guān)代表和具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員代表、被考察人所在部門有關(guān)人員，根據(jù)需要可延伸至考察對象曾經(jīng)工作單位和服務(wù)部門。考察對象黨風廉政建設(shè)書面征求學(xué)院紀委意見。
（五）確定任職人選
組織人事處匯總考察情況，形成綜合考察報告，提出人選任用建議，學(xué)院黨委會研究確定任職人選。
（六）公示與任命
公示5個工作日，公示期滿后，公示結(jié)果不影響任職的，進行任職談話和廉政談話，并辦理任職手續(xù)。按照《干部任用條例》規(guī)定，實行處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按任前職級安排工作。
五、時間安排
（一）10月15日-20日，談話推薦。
（二）10月21日，研究確定提名人選。
（三）10月23日，召開干部大會，進行個人陳述、會議推薦及民主測評。
（四）10月24日，研究確定考察對象，公布考察對象名單。
（五）組織考察，黨委會研究決定任職人選；公示，進行任職談話和廉政談話，辦理任職手續(xù)。
六、紀律監(jiān)督
全院干部必須嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行本次選拔任用實施方案，遵守干部人事紀律。在選拔任用工作中，不準搞團團伙伙、拉票等非組織活動。對查核屬實有違反組織人事紀律行為的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。群眾反映意見和建議聯(lián)系電話：院紀委，028-84642073；組織人事處，028-84642014。
