四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院
專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘暫行辦法（試行）
第一章總則
第一條 為進一步規(guī)范和完善我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，發(fā)揮教師等專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高教學(xué)、科研及教育管理工作水平，依據(jù)《高等教育法》、《教師法》和教育部、人社部及四川省有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，制定本辦法。
第二條 指導(dǎo)思想。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作要堅持立足于加強學(xué)院學(xué)科建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造人才集聚和發(fā)展的制度環(huán)境，努力調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)，為保證學(xué)院可持續(xù)發(fā)展，把學(xué)院建設(shè)成西部一流財經(jīng)類高職院校提供可靠的人才保障和智力支持。
第二章基本原則
第三條 按需設(shè)崗的原則。評聘工作要堅持以科學(xué)設(shè)崗為前提，以學(xué)校發(fā)展目標和長遠規(guī)劃為依據(jù)，服從和服務(wù)于學(xué)校教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)和隊伍建設(shè)發(fā)展的需要。
第四條 全面考核、擇優(yōu)晉升的原則。評聘工作要堅持對申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的思想政治、職業(yè)道德、工作能力、業(yè)績和學(xué)術(shù)技術(shù)水平等情況進行定性與定量相結(jié)合的全面考核，在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)晉升。
第五條 公開、公平、公正的原則。評聘工作要堅持條件公開、程序公開和結(jié)果公開，接受群眾監(jiān)督，確保公平、公正。
第三章 組織機構(gòu)
第六條 學(xué)院專業(yè)技術(shù)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組
學(xué)院專業(yè)技術(shù)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)院職稱改革工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院院領(lǐng)導(dǎo)組成，學(xué)院黨委書記任組長。主要職責(zé)是：
（一）研究制定專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作方案，審核決定有關(guān)職務(wù)評聘工作的規(guī)章制度，組織領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、聘任的全面工作。
（二）研究決定各級評審機構(gòu)人員組成及相關(guān)調(diào)整，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會和各學(xué)科評議組的評審工作。
（三）根據(jù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的意見，審定學(xué)院具備評審權(quán)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，研究提出學(xué)院不具備評審權(quán)的中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職推薦意見。
（四）受理教師和其他專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)認定、評審、聘任、轉(zhuǎn)評、轉(zhuǎn)聘及相關(guān)的投訴、舉報和質(zhì)詢。
（五）研究決定與職務(wù)評聘有關(guān)的其它重要事宜。
第七條 學(xué)院專業(yè)技術(shù)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
學(xué)院專業(yè)技術(shù)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事處，辦公室主任由組織人事處處長兼任。辦公室根據(jù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)和委托，辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的日常事務(wù)。主要職責(zé)是：
（一）負責(zé)專業(yè)職務(wù)評聘政策的調(diào)研、起草、修訂、印發(fā)和歸檔。
（二）受理專業(yè)技術(shù)人員的申請、投訴、舉報、質(zhì)詢。
（三）負責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、上報。
（四）具體組織實施學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，為各級評審組織提供服務(wù)等。
第八條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評領(lǐng)導(dǎo)小組
組長由分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由學(xué)院紀委、教務(wù)處、學(xué)工部、科研處、組織人事處、督導(dǎo)室等相關(guān)人員組成。主要職責(zé)是：
（一）審核申報人晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報材料的完整性、規(guī)范性和真實性。
（二）審核申報人正常晉升及破格晉升人員的基本任職資格條件。
（三）審核申報人任職期間年度考核、思想政治表現(xiàn)、教學(xué)實踐能力、教研工作業(yè)績、輔導(dǎo)員工作、教學(xué)效果等情況。
（四）審核申報人外語、計算機、綜合能力測試等考核、考試成績及免試人員的免試條件。
（五）審核按規(guī)定需要審核的其他內(nèi)容。
第九條 專業(yè)技術(shù)任職資格考評小組
各部門根據(jù)需要成立專業(yè)技術(shù)任職資格考評小組。教師系列由各系（部）主任、總支書記和有關(guān)教研室主任組成，系（部）主任任組長；輔導(dǎo)員系列由學(xué)工部、相關(guān)系（部）總支書記組成，學(xué)工部部長任組長；其他系列結(jié)合專業(yè)實際由有關(guān)部門相關(guān)人員組成，有關(guān)部門主要負責(zé)人任組長。主要職責(zé)是：
（一） 組織本部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)的報名工作。
（二） 審核本部門申報人的基本任職資格。
（三） 負責(zé)本部門專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報推薦工作。
（四） 研究確定本部門推薦人選。
第十條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會
負責(zé)學(xué)院具備中級職務(wù)評審權(quán)的學(xué)科范圍內(nèi)教師中級職務(wù)任職資格的評審，負責(zé)學(xué)院不具備評審權(quán)的中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職推薦。委員會成員由學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定，委員會成員一般應(yīng)為具有副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家和學(xué)科帶頭人。主任由學(xué)院院長或?qū)W院黨委會研究確定一名院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。主要職責(zé)是：
（一）審閱申報學(xué)院具備中級職務(wù)評審權(quán)教師系列人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，并根據(jù)相應(yīng)職務(wù)任職條件和評審限額進行評議。
（二）審閱申報學(xué)院不具備評審權(quán)的中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師系列人員的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，并根據(jù)相應(yīng)職務(wù)任職條件和評審限額進行評議。
（三）對教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件、評審辦法、評審程序等提出修訂意見或建議。
第十一條 學(xué)科評議組
按照學(xué)科、專業(yè)設(shè)置學(xué)科評議組，評議組由本學(xué)科、專業(yè)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相關(guān)專家組成。其中，組長由職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組主任提名，職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議通過；其他成員由各學(xué)科、專業(yè)民主推薦產(chǎn)生。主要職責(zé)是：
(一)負責(zé)本學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員的初步審核，組織申報人員工作述職及評議等相關(guān)工作。
(二)負責(zé)對申報人員的業(yè)績、成果（含著作、論文）等進行評估，確認被評審人的專業(yè)技術(shù)水平。
(三)向?qū)W院專業(yè)技術(shù)職稱考評小組提供對申報人的推薦意見。
(四)向?qū)I(yè)技術(shù)評審委員會推薦評審人選。
第三章 評審及推薦的系列及學(xué)科范圍
第十二條 目前學(xué)院具有應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等6個學(xué)科的講師職務(wù)評審權(quán)。具體學(xué)科為：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)學(xué)科（經(jīng)濟學(xué)方向，財政、稅務(wù)、金融、統(tǒng)計方向），理論經(jīng)濟學(xué)學(xué)科（西方經(jīng)濟學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)方向），工商管理學(xué)科（會計學(xué)、企業(yè)管理（含財務(wù)管理、市場營銷）），計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)科（計算機軟件與理論，計算機應(yīng)用技術(shù)方向），中國語言文學(xué)學(xué)科（漢語言文學(xué)方向），馬克思主義理論學(xué)科（思想政治教育方向）。
第十三條 學(xué)院具有其他學(xué)科教師系列、專業(yè)技術(shù)系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦權(quán)。
第十四條 學(xué)院具有高校教師初級職務(wù)的審定權(quán)。
第十五條 按國家規(guī)定實行以考代評或考評結(jié)合的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，在取得任職資格后，學(xué)院按有關(guān)規(guī)定進行聘任。
第五章 申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件
第十六條 基本條件
（一）堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，具有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)，努力鉆研業(yè)務(wù),有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，能夠嚴于律己，為人師表，教書育人、管理育人、服務(wù)育人。
（二）任職期間，能夠認真履行崗位職責(zé)，積極參與學(xué)校的教學(xué)、科研、學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)等活動，近三年年度考核為合格及以上。
（三）具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的實際工作能力和業(yè)務(wù)知識。
（四）具備國家和四川省要求的其他任職條件。
第十七條 學(xué)歷條件
(一)申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)歷必須是國家承認的國民教育序列合格學(xué)歷，或是經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證合格的國外（境外）相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。所學(xué)專業(yè)或任現(xiàn)職期間所從事專業(yè)與所申報專業(yè)應(yīng)是一致或相關(guān)。
(二)申報教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須是大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(三)學(xué)歷不達標者或達到破格條件者按照相關(guān)規(guī)定辦理。
第十八條 任職年限條件
(一)初級職稱
1、獲得學(xué)士學(xué)位，經(jīng)過一年以上見習(xí)試用，經(jīng)考察，表明能勝任和履行初級職務(wù)職責(zé)。
2、獲得碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，經(jīng)考察，表明能勝任和履行初級職務(wù)職責(zé)。
（二）中級職稱
1、獲得大學(xué)本科學(xué)歷，擔(dān)任四年及四年以上助理級工作。
2、獲得研究生班學(xué)歷或雙學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任三年助理級工作。
3、獲得碩士學(xué)位，擔(dān)任兩年助理級工作。
4、獲得博士學(xué)位，經(jīng)考察，表明能勝任和履行中級職務(wù)職責(zé)。
（三）副高級職稱
1、承擔(dān)五年以上中級職務(wù)工作。
2、獲得博士學(xué)位且已承擔(dān)兩年以上中級職務(wù)工作，經(jīng)考察，表明能勝任和履行副高級職務(wù)職責(zé)。
（四）正高級職稱
承擔(dān)五年以上副高級職務(wù)工作。
第十九條 擔(dān)任輔導(dǎo)員工作條件（教師系列）
申報教師系列中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，之前須有在我院擔(dān)任一屆學(xué)生輔導(dǎo)員工作的經(jīng)歷（滿三年），且考核合格。
符合下列條件之一的，可免擔(dān)任輔導(dǎo)員工作：
（一）擔(dān)任中層及以上職務(wù)干部的。
（二）男性滿45周歲、女性滿40周歲的。
（三）獲得博士及以上學(xué)位，能勝任和履行中級職務(wù)職責(zé)，申報中級專業(yè)技術(shù)的。
（四）任職期間下派掛職人員返院后申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的。
第二十條 外語條件
（一）申報教師、科研系列中級職務(wù)應(yīng)參加職稱外語B級考試合格；其它系列中級參加C級考試合格。
（二）申報教師、科研系列高級職務(wù)人員應(yīng)參加職稱外語A級考試合格；申報其它系列高級職務(wù)參加職稱外語B級考試合格。
（三）符合下列條件之一的人員，申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可免外語考試：
1、參加全國翻譯專業(yè)資格考試取得資深翻譯資格或取得一級口譯、筆譯翻譯資格或取得博士學(xué)位人員晉升副高級級以下職務(wù)。
2、參加全國翻譯專業(yè)資格考試取得二級口譯、筆譯翻譯資格或參加國家組織的英語六級考試取得合格證書（包括考試成績達到430分）或取得碩士學(xué)位人員晉升中級職務(wù)。
3、男性滿55周歲、女性滿50周歲（本人提交身份證）。
第二十一條 計算機條件
（一）申報教師、科研系列中級職務(wù)應(yīng)參加職稱計算機B級考試合格，申報其它系列中級職務(wù)參加C級考試合格。
（二）申報教師、科研系列高級職務(wù)應(yīng)參加職稱計算機A級考試合格，申報其它系列高級職務(wù)參加B級考試合格。
（三）男性滿50周歲、女性滿45周歲以上免職稱計算機考試（本人提交身份證）。
（四）計算機專業(yè)碩士畢業(yè)生免予職稱計算機A級考試；計算機專業(yè)本科畢業(yè)生免予職稱計算機B級考試；計算機專業(yè)專科畢業(yè)生免予職稱計算機C級考試。
（五）特殊系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求，按相關(guān)規(guī)定辦理。
第二十二條 業(yè)務(wù)條件（教師系列）
（一）申報助教業(yè)務(wù)條件
勝任本職工作，具有從事教學(xué)、科研的基本能力，通過考核為合格及以上。
（二）申報講師業(yè)務(wù)條件
具有較扎實的理論基礎(chǔ)，能掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有完成本學(xué)科教學(xué)、科研工作的能力，任初級職務(wù)以來在教學(xué)、科研等工作業(yè)績方面應(yīng)達到如下要求：
1、 承擔(dān)教學(xué)任務(wù)
勝任和講授過1門以上課程，任期內(nèi)完成學(xué)院下達的年度教學(xué)工作量。
2、教學(xué)效果
綜合測評教學(xué)效果為良好及以上。
3、學(xué)術(shù)科研
任現(xiàn)職以來在正式出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文2篇以上（其中以第一作者發(fā)表論文不少于1篇）。
4、其他工作
積極參加學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、隊伍建設(shè)、教學(xué)改革并參加相應(yīng)工作，成效較好。
（三）申報副教授業(yè)務(wù)條件
具有堅實的理論基礎(chǔ)和豐富的專業(yè)實踐經(jīng)驗，能及時掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，在本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究上取得較好成績，成為本學(xué)科的教學(xué)、科研骨干，任中級職務(wù)以來在教學(xué)、科研等工作業(yè)績方面應(yīng)達到如下要求：
1、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)
系統(tǒng)地承擔(dān)和講授過兩門或兩門以上課程，任期內(nèi)完成學(xué)院下達的年度教學(xué)工作量。
2、教學(xué)效果
綜合測評教學(xué)效果為良好及以上。
3、學(xué)術(shù)科研
任現(xiàn)職以來作為在正式出版的學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文、著作5篇以上（包括省級以上的結(jié)題課題或研究項目），其中核心期刊論文（或正式出版學(xué)術(shù)專著）不少于2篇。
4、在人才培養(yǎng)工作中滿足下列條件之一：
（1）擔(dān)任院級以上教學(xué)名師、學(xué)科、專業(yè)帶頭人或骨干教師。
（2）獲院級及以上教學(xué)技能大賽三等獎及以上獎勵。
（3）承擔(dān)學(xué)院重大教育教學(xué)改革課題，改革效果明顯。
（4）指導(dǎo)學(xué)生參加省級以上專業(yè)技能大賽獲三等獎以上獎勵。
（5）主持或參與院級（前三名）重點專業(yè)、特色專業(yè)、教學(xué)資源庫建設(shè)、教學(xué)團隊建設(shè)等質(zhì)量工程建設(shè)。
（6）主持或參與省級以上（前五名）重點專業(yè)、特色專業(yè)、教學(xué)資源庫建設(shè)、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)、教學(xué)團隊建設(shè)等省級項目建設(shè)。
（7）主持或參與省級以上（前五名）示范性項目建設(shè)。
（8）其他在人才培養(yǎng)工作中做出積極貢獻的。
（四）申報教授業(yè)務(wù)條件
具有廣博、堅實的理論及專業(yè)基礎(chǔ)，具有豐富的教學(xué)、科研實踐經(jīng)驗，能及時掌握本學(xué)科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，在本學(xué)科教學(xué)、科研及學(xué)術(shù)研究上作出突出的貢獻，為其所在學(xué)科（專業(yè)）方向的主要骨干或?qū)W術(shù)帶頭人，任副高級職務(wù)以來在教學(xué)、科研等工作業(yè)績方面應(yīng)達到如下要求：
1、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)
系統(tǒng)地承擔(dān)和講授過兩門或兩門以上課程，任期內(nèi)完成學(xué)院下達的年度教學(xué)工作量。
2、教學(xué)效果
綜合測評教學(xué)效果為優(yōu)秀及以上。
3、學(xué)術(shù)科研
任現(xiàn)職以來在正式出版的學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文、著作10篇以上（包括省級以上的結(jié)題課題或研究項目），其中核心期刊論文（或正式出版學(xué)術(shù)專著）不少于5篇。
4、在人才培養(yǎng)工作中滿足下列條件之一：
（1）擔(dān)任院級以上學(xué)科、專業(yè)帶頭人或教學(xué)名師。
（2）教學(xué)技能大賽獲院級一等獎、省級二等獎及以上、國家級三等獎及以上獎勵。
（3）指導(dǎo)學(xué)生參加國家級專業(yè)技能大賽獲三等獎以上獎勵。
（4）主持重大教育教學(xué)改革課題，改革效果明顯。
（5）主持院級（前三名）重點專業(yè)、特色專業(yè)、教學(xué)資源庫建設(shè)等質(zhì)量工程建設(shè)。
（6）主持省級以上（前三名）重點專業(yè)、特色專業(yè)、教學(xué)資源庫建設(shè)、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)等項目建設(shè)。
（7）主持省級以上（前三名）示范性項目建設(shè)。
（8）其他在人才培養(yǎng)工作中做出重大貢獻的。
第二十三條 專職輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升按助教、講師、副教師、教授要求評聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。從事輔導(dǎo)員工作的年限、工作量和取得的工作業(yè)績，與在教學(xué)方面的工作年限、工作量和取得的工作業(yè)績同等對待，與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的科研課題立項結(jié)項等與教育教學(xué)科研課題立項結(jié)項同等對待。對于輔導(dǎo)員中級及以下職務(wù)側(cè)重考察工作實績。
第二十四條 根據(jù)國家規(guī)定，申請出版、衛(wèi)生、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計等實行以考代評或考評結(jié)合的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的，須通過考試取得相應(yīng)任職資格，在滿足學(xué)院規(guī)定的任職條件的情況下，按程序參加學(xué)院評審（推薦評審）。如因時間原因，不能及時進行推薦評審的，原則上申報者經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)及主管校領(lǐng)導(dǎo)審核并提供推薦意見、組織人事處審批后，可先行按上級規(guī)定報名，待當(dāng)年度學(xué)院職稱推薦工作開始時，按規(guī)定及學(xué)校當(dāng)年工作部署進行申報、審核及推薦。經(jīng)學(xué)院專業(yè)技術(shù)評審委員會評審未取得推薦資格者，當(dāng)年度取得的任職資格不予承認。學(xué)院評審委員會例會后，當(dāng)年度不再進行申報、審核和推薦工作。
第二十五條 有下列情形之一的，不能推薦參加評審（推薦評審）：
（1）違反職業(yè)道德或觸犯法律正在審查處理者；
（2）受各種黨紀、政紀處分后不滿一年者；
（3）任職期間年度考核不合格者；
（4）近三年內(nèi)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考評結(jié)果有一年及以上為不合格者；
（5）近三年內(nèi)出現(xiàn)重大教學(xué)事故者；
（6）待崗人員、離崗休養(yǎng)人員；
（7）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作人員；
（8）其它按有關(guān)政策規(guī)定不能參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的人員。
第六章 職稱申報評審程序
第二十六條 個人申報
專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)四川省各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件要求及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身條件和崗位需要，自愿向?qū)W校提出晉升或轉(zhuǎn)評申請，填報《教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)審核推薦表》，同時做好各種申報材料的準備工作。
第二十七條 資格初審
各部門任職資格考評小組對申請人的基本情況（包括思想政治條件與職業(yè)道德要求、學(xué)歷、學(xué)位、年度考核、職稱外語、計算機考試等）進行資格初審，并將通過資格初審人員的名單報學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評領(lǐng)導(dǎo)小組。
行政兼教申請教師崗位的人員，由其主要任課部門資格考評小組進行資格初審。
學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職考評領(lǐng)導(dǎo)小組對部門上報的推薦人員的相關(guān)材料和資格進行審核確認。
第二十八條 研究成果展示
為增強專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的透明度，接受全院教職工的監(jiān)督，職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將申報人員的材料在學(xué)院集中予以公示并展覽。
第二十九條 召開學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議
由職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將全院各系列專業(yè)技術(shù)人員申報情況，學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位情況，人社廳、教育廳有關(guān)要求等情況向領(lǐng)導(dǎo)小組全面匯報，確定當(dāng)年學(xué)院各系列專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。
第三十條 學(xué)科評議組評議
各學(xué)科評議組對本學(xué)科申報人的材料進行初審，并組織初審合格的申報人員在本學(xué)科全體人員大會上進行個人述職。申報人員要實事求是地闡述任現(xiàn)職期間履行崗位職責(zé)情況，重點是在本崗位上所取得的專業(yè)技術(shù)工作實績。
根據(jù)個人述職及綜合表現(xiàn)，參會人員對申報人員進行評議和投票表決，同意票超過2/3的，由學(xué)科評議組進行推薦，并將推薦結(jié)果在相關(guān)部門內(nèi)公示。
行政兼教申請教師崗位的申報人員，參加申報學(xué)科的述職。
第三十一條 召開評審會
（一）評委審議
由評委對申報人員的材料進行審查和評議。
（二）量化評審（教師系列）
學(xué)院評委會評委對申報教師系列中級以上人員進行量化評審。每一位評委根據(jù)申報人員材料進行量化評審，取平均分作為申報者的最后得分并按得分情況確定名次。進行量化評審的評委會成員不少于評委會成員的2/3，其評審結(jié)果方為有效。
（三）投票評審及評審結(jié)果的確定
根據(jù)當(dāng)年各崗位的空缺上限數(shù)，評委對量化評審名次在空缺上限數(shù)以內(nèi)的申報人員進行無記名投票評審（申請其他系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的直接進入無記名投票評審），同意”、“不同意”和“棄權(quán)”，“同意”票數(shù)超過與會評委的2/3（含2/3）的，作為評審結(jié)果向職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行推薦。如量化評審名次空缺上限數(shù)以內(nèi)的申報人員贊成票未超過參加評審評委的到2/3以上的，按量化評審名次依次遞補提交評委進行無記名投票推薦。
進行投票評審的評委會成員不少于評委會成員的2/3，其評審結(jié)果方為有效。
第三十二條 學(xué)院職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核
學(xué)院職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)評委會評審的結(jié)果，集體研究確認評定和推薦參評人選，并進行公示。
第七章 聘任
第三十三條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分首聘（晉升）、續(xù)聘（平聘）和低聘。
第三十四條 首聘是指對初次取得某一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，學(xué)院依據(jù)崗位職數(shù)和要求進行晉級聘任，首聘一般應(yīng)在取得任職資格6個月以內(nèi)研究辦理。
第三十五條 續(xù)聘是指對已聘任為某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，在聘任期滿后，根據(jù)評議或考核，學(xué)院對符合原職務(wù)同級崗位任職條件和崗位要求的再次進行平級聘任。
第三十六條 低聘是指已聘任為某一專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，在聘任期滿或聘期內(nèi)，根據(jù)評議或考核，學(xué)院對不勝任原職務(wù)和崗位要求的進行降低聘任。
第三十七條 聘任的基本程序
（一）組織人事處綜合考慮崗位情況、任職資格、申請人能力等條件，提出擬聘意見。
（二）學(xué)院黨委會研究。
（三）公示。
（四）下發(fā)任職文件。
第八章 附則
第三十八條 從其他單位調(diào)入我院的非高教系列專業(yè)技術(shù)人員，確認高教系列教師專業(yè)技術(shù)同級職務(wù)，需經(jīng)過6個月及以上崗位試用期，考核合格后申報確認。
第三十九條 從其他單位調(diào)入我院的人員，原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限已達到規(guī)定年限，申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)在我院現(xiàn)崗位工作滿一年以上。
第四十條 破格申報按照《四川省五系列破格評審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 評聘工作實行回避制度，在職務(wù)評聘的各個環(huán)節(jié)，凡涉及本人及其親屬的，均實行回避。
第四十二條 在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中，有下列情形之一的，取消推薦資格或任職資格，情節(jié)嚴重的，給予行政紀律處分。
（一）凡有弄虛作假、營私舞弊的。
（二）以不正當(dāng)手段拉攏或賄賂評審組織成員的；
（四）誣陷、中傷參評人員或評審組織成員或其他有關(guān)人員的。
第四十三條 本辦法至發(fā)布之日起試行,其它與本辦法不一致的以本規(guī)定為準。
第四十四條 本辦法由組織人事處負責(zé)解釋。
