黃友書記深入組織人事處調研
9月6日下午，黃友書記到組織人事處開展黨的群眾路線教育實踐活動調研，面對面聽取大家的意見與建議。
黃書記與組織人事處全體工作人員進行了親切的座談，就黨委領導班子"四風"問題、教職工的工作生活情況、組織人事管理工作中存在的困難與大家進行了深入的交流與討論，并征求了大家對如何開展黨的群眾路線教育實踐活動和更好開展組織人事工作的意見和建議。
座談會上，大家對各自的工作進行了認真的剖析和總結，就學院黨建、干部選拔任用、人才培養(yǎng)、人員錄聘、考核獎懲、工資福利、職稱評審及崗位設置、老干部工作等方面紛紛發(fā)表自己的觀點和看法，為學院建設和發(fā)展獻計獻策。
黃書記表示，組織人事工作具有鮮明的政策性、規(guī)范性和群眾性，與職工的切身利益息息相關。每位工作人員都要樹立高度的政治意識、責任意識、服務意識，樹立起正確的群眾觀；要盡快完善人才引進政策，對學校的師資隊伍配置進一步的了解；要深入學院教職工之中，多溝通，多交流，扎實服務好師資隊伍建設和學院建設發(fā)展；要提高選人用人水平，提高隊伍管理水平，努力探索干部隊伍管理的新方法、新途徑；要不斷推進完善績效改革和考核評價機制建設，使組織人事管理工作再上一個新的臺階。
黃書記認真聽取大家意見
黃書記做總結講話
