四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院
2011年選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部實施方案
為進(jìn)一步加強我院干部隊伍建設(shè)，不斷推進(jìn)干部選拔任用工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，持續(xù)促進(jìn)學(xué)院教育事業(yè)的健康穩(wěn)步快速發(fā)展，經(jīng)學(xué)院黨委2011年第5次會議研究決定，新成立校企合作處，該處副處級領(lǐng)導(dǎo)職位采取競爭上崗方式進(jìn)行選任。現(xiàn)結(jié)合我院的工作實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等黨的最新理論為指導(dǎo)，貫徹黨的路線、方針、政策，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件要求，建立一支精干、實干、高效、廉潔、勤業(yè)的高素質(zhì)管理隊伍，為學(xué)院健康穩(wěn)步跨越式發(fā)展提供組織保證。
二、選任原則
堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績、公開平等、競爭擇優(yōu)、民主集中制等原則。
三、選任職位
校企合作處副處長1名。
四、報名范圍及條件
（一）報名范圍
1、編制內(nèi)在崗教職工。
2、年齡要求：在48周歲以下（1963年1月1日以后出身）。
3、學(xué)歷和職稱要求：具有國家承認(rèn)的國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或國家承認(rèn)的國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷并具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
4、近三年來年度考核結(jié)果為稱職及以上。
（二）報名條件
1、具有履行職責(zé)所需的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論及政策水平，能認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，忠誠黨的教育事業(yè)，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題。
2、堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同學(xué)院、本部門的實際相結(jié)合，講實話、辦實事，力求實效，反對形式主義。
3、有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任心，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織管理能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和外事交往能力，忠于職守、勤奮工作、開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新。
4、有正確的權(quán)利觀，為人正派、品德端正；清正廉潔、勤政為民；以身作則、嚴(yán)于律己；辦事公道，作風(fēng)民主；顧全大局、反對官僚主義和以權(quán)謀私。
5、具有為基層、為師生員工服務(wù)的思想，具有實干、奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)良好。
6、身體健康，能堅持正常工作。
五、選任辦法
本次選任上崗工作主要由報名與資格審查、個人陳述與民主測評，年度考核評價、組織考察、確定任職人選、公示與任命等環(huán)節(jié)組成。其中民主測評環(huán)節(jié)采取分決制，年度考核評價環(huán)節(jié)采取加分制，確定任職人選環(huán)節(jié)由院黨委成員采取票決制。
（一）報名與資格審查。采取個人自愿報名，由參加選任者填寫《四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選任上崗人員報名登記表》，交3張1寸彩色照片到組織人事處報名。學(xué)院選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，審查合格并經(jīng)學(xué)院選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，按姓氏筆畫公告、公示資格合格人員名單。
（二）個人陳述。召開個人陳述及民主測評大會，由資格審查合格人員進(jìn)行個人陳述，由副科級及以上行政人員、具有中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員、離退休黨支部書記、各部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部參加大會。個人陳述按抽簽決定的順序進(jìn)行，時間10分鐘以內(nèi)。主要陳述個人基本情況及參加選任的想法和打算。
根據(jù)個人陳述和德才表現(xiàn)情況，參會者以無記名投票方式對陳述人進(jìn)行民主測評，在測評表中的同意欄中打鉤不超過選任數(shù)，多鉤為無效票，不打鉤視其為不同意。
民主測評結(jié)果采取“三票制”加權(quán)重計分進(jìn)行統(tǒng)計，滿分為100分。其中：A票（學(xué)院黨委成員）滿分為35分，B票（各部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部）滿分為25分，C票（其他參會人員）滿分為40分。
換算公式為：標(biāo)準(zhǔn)分＝A＋B+C
A＝黨委成員投票數(shù)÷實到黨委成員人數(shù)×100×35％
B＝中層領(lǐng)導(dǎo)投票數(shù)÷實到中層領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)×100×25％
C＝其他參會人員投票數(shù)÷實到其他參會人員人數(shù)×100×40％
（三）年度考核評價。年度考核評價實行加分制，對參加選任上崗人員2008年以來年度考核優(yōu)秀情況（上報財政廳確認(rèn)的年度考核優(yōu)秀等次）進(jìn)行量化加分，年度考核等次為優(yōu)秀的每一年加1分。年度考核評價在民主測評標(biāo)準(zhǔn)分值基礎(chǔ)上加分。
（四）確定考察對象。職位按1：2的比例取民主測評標(biāo)準(zhǔn)分和年度考核分合計，總分過半并排在前兩名的同志（若職位只有1人參選，且總分過半的同志）擬為考察對象。黨委會根據(jù)其德才表現(xiàn)和民主測評、年度考核評價及黨風(fēng)廉政等情況，確定一名考察對象并公布人員名單。
（五）組織考察。實行考察預(yù)告制，公布考察工作方案。組織考察主要采取個別談話方式。個別談話的范圍為考察對象所在的部門全體人員。對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。被考察人的黨風(fēng)廉政情況需由組織人事處向?qū)W院紀(jì)委征求意見。凡經(jīng)組織考察不符合任職資格條件和學(xué)院紀(jì)委回復(fù)不能提拔任用的人員不提交黨委會討論。
（六）確定任職人選。根據(jù)考察結(jié)果情況及平時表現(xiàn)情況，召開黨委會進(jìn)行研究決定任職人選。
（七）公示與任命。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿后進(jìn)行任職談話和廉政談話，并下發(fā)任職通知進(jìn)行任命。
（八）備案。將任命通知報省財政廳人事教育處備案。
六、實施步驟
（一）5月6日，公布實施方案和職位。
（二）5月9日，組織報名。下午4：30前，自愿參加選任的人員到組織人事處報名。因公出差的同志可委托他人或電話報名（028-84642014）。過期未報名的，視為自動放棄。
（三）5月10-11日，資格審查。對報名人員進(jìn)行任職資格審查，校園網(wǎng)上公布審查合格者名單。
（四）5月12 日下午3：30，個人陳述與民主測評大會。
（五）公布考察人員名單。
（六）對考察對象進(jìn)行組織考察，就其黨風(fēng)廉政情況征求學(xué)院紀(jì)委意見。
（七）公示、任前談話，下發(fā)任職通知。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施對本次選任上崗工作的具體工作組織與領(lǐng)導(dǎo)。
組長：黃友 副組長：李高偉
成員：張中偉 李仲穩(wěn) 余坤和 李躍進(jìn) 李琪
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（組織人事處），辦公室主任由李琪同志兼任。選任工作由組織人事處具體組織實施。
八、回避制
在選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部上崗的全過程，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定實行回避。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、各級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門工作人員在選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，自覺遵守組織、人事工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。
2、紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好監(jiān)督檢查工作，認(rèn)真對待群眾的舉報、申述，糾正違紀(jì)行為，對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見和建議。
附表：中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用報名登記表.doc
二〇一一年五月五日
