川財(cái)職院黨〔2010〕54號(hào)
各系（部）、處（室）：
為深化干部人事制度改革，在干部隊(duì)伍建設(shè)中引入競爭機(jī)制，逐步建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，特制定《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2010年第二次選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部（正、副職）實(shí)施方案》，現(xiàn)將正式稿印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附件：《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2010年第二次選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部（正、副職）實(shí)施方案》
二〇一〇年十月十二日
主題詞：黨委 印發(fā) 選任 中層領(lǐng)導(dǎo)干部 實(shí)施方案 通知
抄送：四川省財(cái)政廳人教處
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院黨政辦公室 2010年10月12日印發(fā)
附件：
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2010年第二次
選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部（正、副職）實(shí)施方案
為了深化干部人事制度改革，在干部隊(duì)伍建設(shè)中引入競爭機(jī)制，逐步建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、選任職位
本次選任職位為經(jīng)學(xué)院黨委研究確定的6名中層干部領(lǐng)導(dǎo)職位，其中1名中層正職（副處級(jí)），具體職務(wù)為：基礎(chǔ)部主任1名；5名中層副職（正科級(jí)），具體職務(wù)為：會(huì)計(jì)系副主任2名、思政部副主任1名、學(xué)生工作部副部長1名、組織人事處副處長1名。
二、參加選任上崗人員應(yīng)具備的基本條件和資格
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，始終與黨中央保持高度一致。認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。
2.堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，關(guān)心和熱愛學(xué)院，熟悉教育教學(xué)及管理工作，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和業(yè)務(wù)知識(shí)。
4.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)民主，有良好的思想、工作和生活作風(fēng)，善于聯(lián)系群眾，調(diào)動(dòng)群眾的積極性。
5.有全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神。善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)各方面的人員一道工作，包括團(tuán)結(jié)和自己有不同意見的同志一道工作。有較強(qiáng)的親和力，群眾認(rèn)可度高。
6.清正廉潔、依法辦事。正確行使手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私，假公濟(jì)私和損害學(xué)院的利益，自覺接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督。
7.身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（二）應(yīng)具有下列資格：
1.編制內(nèi)在崗教職工。
2.教學(xué)教育部門的正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有國家承認(rèn)的國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷并具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、且在正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含在正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上主持工作）任職兩年以上，若任職五年以上者，學(xué)歷要求可放寬至本科；副職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有國家承認(rèn)的國民教育大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷并具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3.非教學(xué)教育部門的副職應(yīng)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且工齡在五年以上。
4.思政部、學(xué)工部、組織人事處部門的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)是中共正式黨員。
三、選任辦法：
本次選任上崗工作主要由報(bào)名與資格審查、個(gè)人陳述與民主測評(píng)，年度考核評(píng)價(jià)、組織考察、確定任職人選、公示與任命等測評(píng)環(huán)節(jié)組成。其中民主測評(píng)環(huán)節(jié)采取分決制，年度考核評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)采取加分制，確定任職人選環(huán)節(jié)由院黨委成員采取票決制。
（一）報(bào)名與資格審查。采取個(gè)人自愿報(bào)名，由參加選任者填寫《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部選任上崗人員報(bào)名登記表》，交3張1寸彩色照片，到組織人事處按職位類別即教學(xué)教育部門和非教學(xué)教育部門報(bào)名。學(xué)院選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，審查合格并經(jīng)學(xué)院選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，按姓氏筆畫公告、公示資格合格人員名單。
（二）個(gè)人陳述。召開個(gè)人陳述及民主測評(píng)大會(huì)，由資格審查合格人員進(jìn)行個(gè)人陳述，由副科級(jí)及以上行政人員、具有中級(jí)及以上職稱的教師等專業(yè)技術(shù)人員、離退休黨支部書記、各部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部參加大會(huì)。個(gè)人陳述按抽簽決定的順序進(jìn)行，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。主要陳述個(gè)人基本情況及參加選任的想法和打算。
根據(jù)個(gè)人陳述和平時(shí)德才表現(xiàn)情況，參會(huì)者以無記名投票方式對(duì)陳述人進(jìn)行民主測評(píng)，在測評(píng)表中的同意欄中打鉤不超過選任數(shù)，多鉤為無效票，不打鉤視其為不同意。
民主測評(píng)結(jié)果采取“三票制”加權(quán)重計(jì)分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，滿分為100分。其中：A票（學(xué)院黨委成員）滿分為35分，B票（各部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部）滿分為25分，C票（其他參會(huì)人員）滿分為40分。
換算公式為：
標(biāo)準(zhǔn)分＝A＋B+C
A＝黨委成員投票數(shù)÷實(shí)到黨委成員人數(shù)×100×35％
B＝中層領(lǐng)導(dǎo)投票數(shù)÷實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)×100×25％
C＝其他參會(huì)人員投票數(shù)÷實(shí)到其他參會(huì)人員人數(shù)×100×40％
（三）年度考核評(píng)價(jià)。年度考核評(píng)價(jià)實(shí)行加分制，對(duì)參加選任上崗人員2006年以來年度考核優(yōu)秀情況（上報(bào)財(cái)政廳確認(rèn)的年度考核優(yōu)秀等次）進(jìn)行量化加分，年度考核等次為優(yōu)秀的每一年加1分。
年度考核評(píng)價(jià)在民主測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分值基礎(chǔ)上加分。
（四）確定考察對(duì)象。教學(xué)教育部門和非教學(xué)教育部門每個(gè)職位按1：2取民主測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分和年度考核分合計(jì)，總分過半并排在前兩名的同志提交院黨委會(huì)研究；若某一職位只有1人參選，并總分過半仍提交黨委會(huì)研究。學(xué)院黨委根據(jù)參選者德才表現(xiàn)和民主測評(píng)、年度考核評(píng)價(jià)情況，各職位確定一名考察對(duì)象（部門正職報(bào)請(qǐng)四川省財(cái)政廳黨組同意后）并公布人員名單（以姓氏筆畫為序）。
（五）組織考察。實(shí)行考察預(yù)告制，公布考察工作方案。組織考察主要采取個(gè)別談話方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。個(gè)別談話的范圍為考察對(duì)象所在的部門全體人員。凡經(jīng)組織考察不符合任職條件、任職資格的人員和未經(jīng)考察的人員不提交黨委會(huì)討論。考察結(jié)束后，專門就選任上崗人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況書面征求學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。
（六）確定任職人選。根據(jù)考察結(jié)果情況及平時(shí)表現(xiàn)情況，召開黨委會(huì)進(jìn)行研究決定任職人選。
（七）公示與任命。按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿后進(jìn)行任職談話和廉政談話，并下發(fā)任職通知進(jìn)行任命。正職報(bào)四川省財(cái)政廳黨組同意后任命。
（八）備案。將任命通知報(bào)財(cái)政廳人教處備案。
四、實(shí)施步驟
（一）10月12日，公布選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案和職位。
（二）10月13日，組織報(bào)名。下午4：30前，自愿參加選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部的人員到組織人事處按職位類別報(bào)名。因公出差的同志可委托他人或電話報(bào)名。過期未報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。
（三）10月 14日，資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，校園網(wǎng)上公布審查合格者名單。
（四）10月 19 日下午2：30，個(gè)人陳述與民主測評(píng)大會(huì)。
（五）公布考察人員名單。
（六）對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，考察實(shí)行預(yù)告制。
（七）公示、任前談話，下發(fā)任職通知。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立學(xué)院選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部（副職）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施對(duì)本次選任上崗工作的具體工作組織與領(lǐng)導(dǎo)。
組長：黃友 副組長：李高偉
成員：張中偉 李仲穩(wěn) 余坤和 李躍進(jìn) 李琪
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（組織人事處），辦公室主任由李琪同志兼任。選任工作由組織人事處具體組織實(shí)施。
六、回避制
在選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部上崗的全過程，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定實(shí)行回避。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門工作人員在選任中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，自覺遵守組織、人事工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。
2.紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好監(jiān)督檢查工作，認(rèn)真對(duì)待群眾的舉報(bào)、申述，糾正違紀(jì)行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見和建議。
二○一○年十月十二日
