為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院青年教職工的培養(yǎng)工作，提高青年教職工的職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立青年教職工健康成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)學(xué)院優(yōu)秀青年教職工的評(píng)選辦法，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，現(xiàn)將學(xué)院第六屆優(yōu)秀青年評(píng)選辦法通知如下：
一、評(píng)選條件
1、年齡在35周歲以下（1975年5月4日以后出生），在2008年9月1日（包括9月1日）之前與學(xué)院簽約的青年教職工；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的基本路線，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)；熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、關(guān)心學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，工作中勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，熱心集體公益活動(dòng)，有良好的個(gè)人修養(yǎng)和師表形象；
4、教師崗位人員：積極參與專業(yè)建設(shè)，在課程改革、教法研究中勇于創(chuàng)新，模范遵守教學(xué)常規(guī)，教學(xué)效果好；具有一定的科研能力，工作績(jī)效考核優(yōu)良；
5、教輔和后勤崗位人員：認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，工作積極主動(dòng)，配合、協(xié)作精神強(qiáng)，完成崗位職責(zé)效果好，年度考核優(yōu)良；
6、具有較強(qiáng)的職業(yè)技能。
二、評(píng)選比例和推薦比例
1、評(píng)選全校青年教職工總數(shù)的15%的優(yōu)秀青年。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，若不夠標(biāo)準(zhǔn)，可少選。
2、各處室、系部在青年職工自薦基礎(chǔ)上按本處室、系部滿足評(píng)選條件的青年職工數(shù)的1/4推薦（報(bào)名人數(shù)不足4人的，可按1人推薦；超過(guò)4人不足8人可按2名推薦，以此類推）。
三、評(píng)選程序及時(shí)間安排
1、4月7日以前，各處室、系部將本處室、系部?jī)?yōu)秀青年候選人推薦名單報(bào)組織人事處（逾期不報(bào)，則視為放棄）。
2、4月中旬，教務(wù)處安排教師系列“優(yōu)秀青年候選人”上公開(kāi)課。
3、4月下旬，全院舉行“優(yōu)秀青年候選人”業(yè)績(jī)匯報(bào)會(huì)。
4、5月4日評(píng)選出第六屆“優(yōu)秀青年”，召開(kāi)表彰大會(huì)。
組織人事處
二〇一〇年三月二十三日
