第一章 總則
第一條 為深入推進人才強校戰(zhàn)略，改善教師隊伍的學歷結構，鼓勵和支持教職工提升學歷學位層次，加快學院高層次人才隊伍建設，為學校事業(yè)發(fā)展提供人才保障。根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國學位條例》《教育部關于招收攻讀博士學位研究生的暫行規(guī)定》《國務院關于自費出國留學的暫行規(guī)定》《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》等國家和我省有關規(guī)定，結合學校實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱在職攻讀博士學位研究生，是指我院編內編外在崗教職工，不解除和學院的勞動人事關系，經學院同意，以在職脫產形式攻讀國內外博士學位。
第三條 在職攻讀博士學位研究生，脫產時間原則上累計不超過兩年。
第四條 學院鼓勵教職工結合工作需要，本著學以致用的原則，通過各種形式攻讀國內、國（境）外博士學位研究生，提升學歷層次和業(yè)務素質。攻讀國（境）外博士學位的，其學校應為QS、U.S.News、ARWU、THE等世界大學或學科排名300名以內的院校。
第二章 報考條件與程序
第五條 申請在職攻讀博士學位，應符合以下條件：
（一）思想政治素質高，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，為人師表，治學嚴謹。
（二）符合學院人才培養(yǎng)規(guī)劃要求。
（三）報考專業(yè)原則上應與學院學科專業(yè)發(fā)展方向或教師現(xiàn)從事工作一致；
（四）距離法定退休年年齡在5年以上。
第六條 申請在職攻讀博士學位，由本人提出申請，所在二級單位推薦，報學院統(tǒng)一審批。具體程序：
1.個人申請，報考人員填寫《報考攻讀博士學位研究生申請表》；經部門初審后推薦，并報分管院領導同意。
2.學院審核。組織人事部（教師工作部）會同教務處、科研與發(fā)展規(guī)劃處、學生工作部初審。
3.征求分管人事工作的院領導意見。
4.提交學院院長辦公會審批。
5.組織人事部（教師工作部）辦理有關手續(xù)。
第七條 有下列情形之一者不得報考：
1.近三年受到黨內警告或行政記過及以上處分。
2.近三年發(fā)生兩次二級教學事故或其他責任事故，違反單位紀律，受到學院處分。
3.在處分期內或處分未解除的。
4.其他學院認為不宜報考的情形。
第三章 在職攻讀期間待遇
第八條 在職攻讀博士學位，視同在職工作。脫產攻讀期間與在職人員享有同等待遇：
（一）基礎績效工資按月正常發(fā)放，綜合效益獎、年終目標獎勵績效按所在二級學院、部門相應職級的平均數(shù)發(fā)放；
（二）享受正常工資晉升、“五險一金”、工會福利待遇；
（三）教學工作量及其他工作量按照基本工作量核定，不影響崗位聘用和職稱評審；
（四）其他待遇，按照其他在職人員待遇辦理。
第九條 在職攻讀博士學位，因客觀原因需要延期畢業(yè)，須提前3個月由本人提交詳細的書面申請報告和延期原因，經所在部門負責人、分管院領導、院長審批后，報組織人事部備案。
在職攻讀博士學位期間，因個人主觀原因延期畢業(yè)的或超過在職脫產累計時間的，延期期間和超過時間不再享有本辦法第八條規(guī)定的待遇。
第十條 在職攻讀博士學位期間因個人原因無法完成學業(yè)中途退學的，經個人申請、所在部門同意、學院批準、辦理有關手續(xù)后，可返校工作。學院支付的待遇應當退還。
第十一條 在職攻讀博士學位期間因違紀或違法被培養(yǎng)學校開除學籍的，已支付的待遇由學院追回。
第十二條 在職攻讀博士學位學習期滿，未取得博士學歷學位的，不享受本辦法規(guī)定的待遇，已經支付的待遇應全額退還。
第十三條 在職攻讀博士學位研究生獲得博士學位的，學校給予一次性獎勵10萬元（含稅），并按科研有關管理辦法給予科研啟動費5萬元。在職編外聘用人員取得博士學位后，根據(jù)本人申請，滿足入編條件和相關規(guī)定的，學校支持辦理入編；不滿足入編條件的，在原崗位繼續(xù)工作；本人自愿不納入事業(yè)編制管理的，按在職取得博士學位研究生人員一次性獎勵和科研啟動費的120%執(zhí)行。
第四章 考核與管理
第十四條 申請在職攻讀博士學位的教職工被錄取后，須與學院簽訂《四川財經學院教職工攻讀博士學位研究生協(xié)議書》，未簽訂協(xié)議書的不享受學院有關政策待遇。
第十五條 教職工在職攻讀博士學位期間由原所在部門負責常規(guī)管理。教職工應主動與所在部門加強聯(lián)系，每學期期末以書面形式向所在部門匯報學習情況和考試（考核）結果。
第十六條 在職攻讀博士學位人員應在畢業(yè)后1月內按時返回學院報到并將畢業(yè)證與學位證復印件、學籍檔案等材料交回學院組織人事部，經審核后兌現(xiàn)相應待遇。未按期返校者，從次月起停發(fā)工資及其他待遇；超過3個月未返校，自動按解除人事關系處理。
第五章 服務期規(guī)定及違約責任
第十七條 在職攻讀博士學位人員畢業(yè)后，在學院最低服務年限為8年，服務期從取得學位證返崗報到之日開始計算。
第十八條 在職攻讀博士學位研究生取得博士學位后不回學院工作的，須全額退回學習期間學院支付的各項費用，并向學院一次性支付違約金10萬元。
第十九條 未滿服務期辭職或被學院辭退的，須全額退還攻讀在職博士學位期間學院支付的各項費用（不含非脫產期間獲得的正常勞動報酬），并按2萬元/年承擔未履行服務期年限違約金。
第六章 附則
第二十條 我校已離職人員取得博士學位，愿意回學校工作的，優(yōu)先按照《高層次人才引進及管理辦法》納入高層次人才聘用管理，并享受相應人才類型和檔次的高層次人才待遇。
第二十一條 本辦法未盡事項，按上級有關規(guī)定執(zhí)行；原有相關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
第二十二條 本辦法由組織人事部負責解釋，自印發(fā)之日起施行。
