為推動人才建設工作，共話人才發(fā)展新篇。4月2日下午，學院召開高層次人才代表座談會。學院黨委書記張華出席會議并講話，黨委委員、副院長羅瀟主持會議，教授、專業(yè)帶頭人、博士研究生、“四有”好老師等高層次人才代表，黨政辦公室、黨委組織部、人事處、教務處、科研與發(fā)展規(guī)劃處、對外合作處等職能部門負責同志參加會議。
張華在講話中指出，人才是學院立校之本、強校之源，高層次人才是學院高質量發(fā)展的核心引擎。近年來，學院黨委高度重視人才工作，堅持“黨管人才”原則，深入推進“人才強校”戰(zhàn)略，大力實施“人才鼎興”工程和“強才優(yōu)師”計劃。學院尊重人才、愛護人才、成就人才，建立健全高層次人才“引、育、用、評”機制，讓各類人才發(fā)展有平臺、提升有通道，人才引育實現(xiàn)量質齊升，科學研究取得突破性進展，社會服務邁向新的臺階。
張華勉勵高層次人才：一是要做有大格局的教育家，大力弘揚和踐行教育家精神，樹立“心有大我、至誠報國”的遠大志向，堅定政治方向、牢記教育初心，恪守師德標準、踐行育人使命，成為引領學生成長和全面發(fā)展的“大先生”。二是要做守正創(chuàng)新的示范者。結合自身專長，緊跟政策前沿，深入研究職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，在專業(yè)建設、科研創(chuàng)新、產(chǎn)教融合等工作中揭榜掛帥、示范引領，在打造教育教學標志性成果、賦能區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、服務國家戰(zhàn)略等各方面，力爭取得更大突破。三是要做履職盡責的奉獻者。將個人追求與學校發(fā)展、社會進步、國家戰(zhàn)略緊密結合起來，在學院改革發(fā)展的關鍵時期，勇于擔當、甘于奉獻，組建創(chuàng)新團隊，強化集體攻關，將科研論文寫在大地車間，把成果轉化賦能時代發(fā)展。
張華強調(diào)，學院要不斷健全完善人才工作機制，匯聚齊抓共管人才工作的強大合力，持續(xù)深化目標考核、績效分配、科研激勵等各項改革，建立人才分類考核評估機制，為高層次人才作用發(fā)揮提供良好的資源平臺。有關職能部門要認真梳理代表們提出的意見建議，拓寬人才建言獻策渠道，建立問題清單，限期整改落實，營造人才“用得好、留得住”的良好生態(tài)。高層次人才所在部門（二級學院）要積極搭建科研平臺，組建創(chuàng)新團隊，切實解決高層次人才工作生活中的實際困難，全面激發(fā)高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
會上，與會16名高層次人才代表踴躍發(fā)言，坦誠分享成長經(jīng)驗和典型案例，充分表達自身看法和獨特見解，就教育教學管理、有組織的科研、平臺資源搭建、信息化建設、對外服務交流、多方政策保障等方面積極建言獻策。相關職能部門負責人就大家提出的焦點、難點問題進行了現(xiàn)場交流和反饋。大家暢所欲言、充分交流，洋溢著共謀發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)、共同進步的濃厚氛圍。
本次座談會，旨在搭建一個暢所欲言、集思廣益的交流平臺，為即將召開的全校人才工作會議積勢蓄能。會議承載學院對各類高層次人才的熱切期待，讓全校教職工及時把握學院事業(yè)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，共同探尋人才隊伍的建設方向和最優(yōu)路徑，為學院長遠發(fā)展夯實根基、注入活力。參會的高層次人才紛紛表示，將充分發(fā)揮自身的示范和引領作用，為學院高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
