——組織人事部召開2022年3月工作例會
3月9日上午，應(yīng)學(xué)院黨委委員、副院長、組織人事部部長易思飛要求，組織人事部在1011會議室組織召開部門例會，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，傳達學(xué)習(xí)3月8日學(xué)院黨委紀委換屆工作布置會議精神，對2022年部門工作目標及重點任務(wù)進行研究。副部長陳明珠、何小分別對3月的重點工作進行安排布置，與會人員就工作中存在的問題展開了熱烈討論。會議由副部長饒明全主持。
會議組織學(xué)習(xí)了2022年1月14日中共中央辦公廳發(fā)布的《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》。會議要求，大家要逐章逐條、逐字逐句細研細讀，結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)要求，真正學(xué)深學(xué)透，切實抓好貫徹落實工作。堅持新時代好干部標準，規(guī)范選拔任用程序，加強監(jiān)督管理，不斷提高學(xué)院干部管理工作的質(zhì)量和水平；嚴格落實任期、考核評價、交流、回避等制度要求，加強研判和統(tǒng)籌，不斷增強學(xué)院干部人事管理制度化、規(guī)范化水平。
會議傳達了黨委書記張華在黨委紀委換屆工作布置會議會上的講話精神：一是提高思想認識，各級黨組織及部門負責(zé)人要切實做好換屆選舉工作的思想再動員、政策再學(xué)習(xí)；二是加強行動落實，本次換屆選舉工作是以黨員大會形式召開，參會人員較多，要求更高，相關(guān)職能部門要加強工作聯(lián)動，強化統(tǒng)籌安排；三是強化保障到位，落實紀律保障、機制保障和材料保障，確保換屆選舉工作高效有序、高質(zhì)量完成。會議還傳達了紀委書記敬華關(guān)于換屆選舉工作的紀律要求，傳達了黨委委員、副院長、組織人事部部長易思飛關(guān)于換屆選舉工作方案的政策解讀。
會上，陳明珠就黨委紀委換屆工作進行安排布置，要求部門人員要加強分工協(xié)作，全面梳理工作流程，確保換屆工作圓滿進行。何小就高層次人才引進和師資建設(shè)工作，提出完善工作機制，加強分類管理，為學(xué)院“人才年”工作助力獻策。大家紛紛發(fā)言，分別就組織黨建、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定、績效工資分配等工作存在的實際問題進行深入研討。
會議研究了2022年組織人事部門工作目標和重點工作任務(wù)，提出了“123510”工作思路。即圍繞一個中心：服務(wù)學(xué)院中心工作，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻組織人事力量。立足兩個基本點：智慧黨建、數(shù)字人事。打造三條工作標準鏈：黨組織建設(shè)工作標準鏈、干部人事工作標準鏈、人才（師資）隊伍工作標準鏈。堅持五大工作理念：強化學(xué)習(xí)、科學(xué)謀劃、規(guī)范管理、精準服務(wù)、創(chuàng)新價值。推進十項工作任務(wù)：1.完善推進黨建工作標準化和信息化，全力推進智慧黨建、雙創(chuàng)工作；2.認真完成黨委、紀委換屆工作；3.認真做好干部選任、提前離崗、輪崗交流、任期制等工作；4.加強政務(wù)和校際調(diào)研，對標競進促進內(nèi)控建設(shè)；5.高質(zhì)量推進人才工作，完善高層次人才引進、公開招聘、社會招聘等機制；6.完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評定辦法；7.完善崗位設(shè)置和聘期考核制度；8.完善績效工作改革配套制度；9.推進人事檔案信息化；10.落實“雙高”建設(shè)，提質(zhì)培優(yōu)等工作任務(wù)。
