四川財經(jīng)職業(yè)學院
編外聘用工作人員實施辦法（試行）
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》、《四川省高等學校崗位設置管理實施工作指導意見(試行)》、《四川省擴大高等學校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事自主權(quán)十條政策》等精神，為了滿足學院一些緊缺崗位工作需要，在學院崗位結(jié)構(gòu)控制數(shù)內(nèi)做好編外聘用工作人員工作，特制定本實施辦法。
一、編外聘用工作人員范圍
（一）專任教師（含專職輔導員）；
（二）管理崗位人員；
（三）其他專業(yè)技術人員；
（四）工勤服務人員（僅針對引進高層次人員的配偶）。
二、編外聘用工作人員基本條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有正確的政治立場和旗幟鮮明的政治態(tài)度；
2、具有中華人民共和國國籍；
3、遵守憲法和法律；
4、具有良好品行；
5、具備崗位所需的專業(yè)知識或技能；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備崗位所需的其他條件；
8、年齡一般在50周歲以下。
（二）崗位條件
1、專任教師（含專職輔導員）
①專職教師應具有碩士學位，本科和研究生均為“雙一流”高校或?qū)W科畢業(yè)或海外全球排名在100位以內(nèi)的大學至少一年以上的留學經(jīng)歷。
②專職輔導員應具有碩士學位，年齡一般不超過35歲（在高校工作的優(yōu)秀輔導員，可以適當放寬）；
③思政課教師、專職輔導員必須為中共黨員（含預備黨員）；
④具有高校教師資格證，且具有講師以上職稱的高校教師，不受“雙一流”學校或?qū)I(yè)畢業(yè)條件限制；
⑤榮獲省級技能大師、技術能手稱號或者具有中級以上職稱的行業(yè)、企業(yè)專家受聘，不受以上學歷條件限制。
2、管理崗位人員
①具有碩士研究生學歷；
②有政治面貌要求的崗位，必須為中共黨員（含預備黨員）；
3、其他專業(yè)技術人員
①一般應具有大學本科以上學歷；
②大專畢業(yè)生，必須具備扎實的專業(yè)知識和技能，持有初級及以上專業(yè)資格證書或技能等級證書，參加過行業(yè)或省級相關技能比賽并獲獎。榮獲市廳級以上“優(yōu)秀學生干部”、省級“優(yōu)秀大學畢業(yè)省”等榮譽稱號的優(yōu)先；
③有政治面貌要求的崗位，必須為中共黨員（含預備黨員）。
4、工勤服務人員
①引進高層次人才的配偶符合崗位條件的；
②身體健康，能勝任工作。
三、編外聘用工作人員來源
（一）個人應聘，應聘人員自行到學院遞交工作申請；
（三）公開招聘，學院在網(wǎng)站等媒體上面向社會公開發(fā)布招聘公告。
四、編外聘用工作人員工作程序
（一）個人應聘
1、應聘人員向?qū)W院提交工作申請和個人簡歷等相關材料；
2、組織人事處審查應聘對象基本情況，重點審查是否符合學院所需崗位的條件和要求；
3、組織人事處與用人部門會商，并提出初步意見；
4、向分管領導匯報，并征求黨委書記、院長意見；
5、組織人事處會同紀檢部門、需求部門進行考核，形成考核報告。考核注重對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況、復查個人簡歷等基本情況。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其應聘資格。
應聘專職教師的應通過學院組織的教學能力測試（有高校講師及以上專業(yè)技術職務，應聘學科（專業(yè)）對口教學崗位的，免測試）。
6、涉及應聘人員的一般性學術科研成果，由人事處會同科研與發(fā)展規(guī)劃處認定，重要成果由學術委員會認定并出具報告；
7、組織人事處將考核結(jié)果報院長辦公會議或黨委會議討論決定；
9、組織人事處辦理聘用手續(xù)。
（二）公開招聘
1、學院擬定公開招聘工作方案，通過網(wǎng)站等媒體面向社會發(fā)布招聘公告；
2、應聘人員報名，并提交個人申請和簡歷等相關材料；
3、組織人事處審查應聘對象基本情況，重點審查是否符合所需崗位的條件和要求；
4、組織人事處與用人部門會商，并提出初步意見；
5、向分管領導匯報，并征求黨委書記、院長意見；
6、組織人事處會同紀檢部門、需求部門進行考核，形成考核報告。考核注重對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況、復查個人簡歷等基本情況。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其應聘資格。
應聘專職教師的應通過學院組織的教學能力測試（有高校講師及以上專業(yè)技術職務，應聘學科（專業(yè)）對口教學崗位的，免測試）。
7、涉及應聘人員的一般性學術科研成果，由人事處會同科研與發(fā)展規(guī)劃處認定，重要成果由學術委員會認定并出具報告；
8、組織人事處將考核結(jié)果報院長辦公會議或黨委會議討論決定；
9、組織人事處辦理聘用手續(xù)。
（三）引進高層次人才的配偶的聘用工作，由組織人事處提出建議，直接報院長辦公會議研究決定。
五、體檢
應聘人員在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（實行）》執(zhí)行。體檢費用由個人自行承擔。
六、回避
實行回避制度，凡是辦理聘用工作事宜的負責人和工作人員，涉及與本人有親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
七、管理
應聘人員確定聘用后，與學院簽訂聘用合同（試用期一年），明確工作崗位職責和服務年限、違約責任等，納入學院統(tǒng)一考核管理。
八、附則
1、四川財院資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責任公司人員聘用制度另行制定。
2、本實施辦法由組織人事處負責解釋；
3、本實施辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
