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國務(wù)院常務(wù)會部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育
發(fā)布時間:2014-05-08      信息來源:四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院      點(diǎn)擊:      分享到:
攝影 審稿
責(zé)編

 

    國務(wù)院總理李克強(qiáng)226日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,,審議通過《事業(yè)單位人事管理條例(草案)》,。
  會議認(rèn)為,,發(fā)展職業(yè)教育是促進(jìn)轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)和民生改善的戰(zhàn)略舉措,。以改革的思路辦好職業(yè)教育,對提升勞動大軍就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,、產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和綜合國力,,意義重大。必須堅持以提高質(zhì)量,、促進(jìn)就業(yè),、服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,發(fā)揮好政府引導(dǎo),、規(guī)范和督導(dǎo)作用,,充分調(diào)動社會力量,吸引更多資源向職業(yè)教育匯聚,,加快發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革以及社會公共服務(wù)相適應(yīng),、產(chǎn)教深度融合的現(xiàn)代職業(yè)教育,培養(yǎng)數(shù)以億計的工程師,、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才,,為廣大年輕人打開通向成功成才的大門,提高中國制造和中國裝備的市場競爭力,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級,,滿足人民群眾生產(chǎn)生活多樣化的需求。

  會議確定了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的任務(wù)措施,。一是牢固確立職業(yè)教育在國家人才培養(yǎng)體系中的重要位置,,促進(jìn)形成崇尚一技之長,、不唯學(xué)歷憑能力的社會氛圍,激發(fā)年輕人學(xué)習(xí)職業(yè)技能的積極性,。二是創(chuàng)新職業(yè)教育模式,,擴(kuò)大職業(yè)院校在專業(yè)設(shè)置和調(diào)整、人事管理,、教師評聘,、收入分配等方面的辦學(xué)自主權(quán)。建立學(xué)分積累和轉(zhuǎn)換制度,,打通從中職,、專科,、本科到研究生的上升通道,。引導(dǎo)一批普通本科高校向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型。三是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,。大力推動專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求,、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程三對接,,積極推進(jìn)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書雙證書制度,,做到學(xué)以致用。開展校企聯(lián)合招生,、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn),,鼓勵中外合作。完善企業(yè)工程技術(shù)人員,、高技能人才到職業(yè)院校擔(dān)任專兼職教師的政策,。四是引導(dǎo)支持社會力量興辦職業(yè)教育。積極支持各類辦學(xué)主體通過獨(dú)資,、合資,、合作等形式舉辦民辦職業(yè)教育;探索發(fā)展股份制,、混合所有制職業(yè)院校,,允許以資本、知識,、技術(shù),、管理等要素參與辦學(xué)并享有相應(yīng)權(quán)利。探索公辦和社會力量舉辦的職業(yè)院校相互委托管理和購買服務(wù)的機(jī)制,。社會力量舉辦的職業(yè)院校與公辦職業(yè)院校具有同等法律地位,。推動公辦和民辦職業(yè)教育共同發(fā)展。五是強(qiáng)化政策支持和監(jiān)管保障,。各級政府要完善財政投入機(jī)制,,分類制定和落實(shí)職業(yè)院校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),,加強(qiáng)督導(dǎo)評估,。加大對農(nóng)村和貧困地區(qū)職業(yè)教育支持力度,,完善資助政策,積極推行直補(bǔ)個人的資助辦法,。健全就業(yè)和用人政策,。讓職業(yè)教育為國家和社會源源不斷地創(chuàng)造人才紅利。

  會議指出,,事業(yè)單位是提供公共服務(wù)的社會組織,。規(guī)范事業(yè)單位人事管理,保障工作人員合法權(quán)益,,是深化事業(yè)單位改革的保障,。會議審議通過《事業(yè)單位人事管理條例(草案)》。草案對崗位設(shè)置,、公開招聘和競聘上崗,、聘用合同、獎懲及爭議處理等人事管理主要環(huán)節(jié)作出了明確規(guī)定,。會議要求,,要運(yùn)用法治手段,進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度改革,,規(guī)范管理制度,,提高事業(yè)單位人力資源管理效能,形成能進(jìn)能出,、能上能下的用人機(jī)制,,促進(jìn)提升服務(wù)質(zhì)量,讓人民群眾享受更加優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù),。

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