教師參加社會實踐鍛煉是職業(yè)學院師資隊伍建設的重要環(huán)節(jié),，有利于提升教師的實踐能力,、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，增強教師的社會責任感,，提高教師的教育教學水平和教學效果,，尤其是專業(yè)實踐教學能力,，保證教育教學質(zhì)量。為了規(guī)范我院教師參加社會實踐活動的組織領導與管理,，提高教師參加社會實踐活動的綜合效果,，特制定本管理辦法。
一,、實踐的范圍與主體
本管理辦法的教師參加社會實踐,，專指在學校行課期間，教師按照學院統(tǒng)一安排停課專門到指定的實際工作單位（以下簡稱實踐單位）從事與所講授課程內(nèi)容或所講授專業(yè)相關(guān)的實際工作,，旨在提高教師的實際動手能力,、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì),。參加社會實踐的教師原則上是專業(yè)課專職教師，普通課專職教師根據(jù)需要可以安排參加社會實踐,。
我院凡沒有從事過與所講授課程相關(guān)的實際工作的專業(yè)課專職教師,，以五年為周期，原則上都要根據(jù)學院安排分期分批參加社會實踐,。專業(yè)課專職教師是否具有參加社會實踐的經(jīng)歷將作為晉升高級專業(yè)技術(shù)職務,、評定榮譽稱號等事項的重要參考因素。
教師在我院實習實訓基地指導學生中期實習及頂崗實習不屬于參加社會實踐,。
二,、實踐事務組織與管理
教師參加社會實踐的工作事務,，在院長領導下由人事部門負責牽頭組織實施和管理,，教學主管院長、教務處,、各系予以配合,。教師參加社會實踐，由學院人事處下達計劃任務書,，實踐教師憑學院介紹信到實踐單位報到,。教師結(jié)束實踐返校后一周內(nèi)，人事處將該教師的實踐計劃任務書,、實踐工作日志,、實踐報告和實踐鑒定表等實踐資料轉(zhuǎn)交業(yè)務檔案管理部門，歸入該教師的業(yè)務檔案,。
三,、實踐單位的確定
教師參加社會實踐活動的單位原則上為我院校企合作單位，具體單位由學院于下達計劃任務書時確定,。
四,、實踐的時間安排
教師參加社會實踐，一般在每學年的春季學期安排,，每次實踐期限一般為一個學期,，即從該學期開學之日起到放假之日止。
五,、對實踐教師的要求
1,、參加社會實踐的教師，除特殊情況外,，學院不再安排其他工作,，實踐期間以實踐單位工作人員的身份，執(zhí)行實踐單位的作息時間,，按照實踐單位的安排和要求進行工作,，并按質(zhì)按量完成工作任務,。實踐教師必須服從實踐單位的安排，嚴格執(zhí)行實踐單位的各項規(guī)章制度,，保守實踐單位商業(yè)秘密,。教師在實踐期間因故不能到實踐單位上班，須同時向?qū)嵺`單位和學院人事處辦理請假手續(xù),，未經(jīng)批準,，不得擅離實踐工作崗位。教師在實踐期間缺勤,，按院內(nèi)相關(guān)制度處理,。
2、實踐教師代表著我院師資隊伍的形象,，一言一行均關(guān)乎著學校的聲譽,。因此，教師在實踐期間,，必須與在院內(nèi)上班一樣,，秉承良好的師德風范和職業(yè)道德，嚴格要求自己,，認真履行職責,，自覺遵守學院或?qū)嵺`單位的規(guī)章制度及本管理辦法的相關(guān)要求。否則,，學院將按相關(guān)規(guī)定予以處理,。
3、實踐教師在實踐單位主要從事與本系所設專業(yè)相關(guān)的實際工作,，如果認為實踐單位的工作安排與實現(xiàn)專業(yè)實踐目標的相關(guān)性不大,，可直接與實踐單位領導或主管商量，請求分配專業(yè)性強的工作,，也可以提請學院與實踐單位進行溝通,。除此之外，實踐教師不得因個人原因向?qū)嵺`單位提任何要求,。
4,、實踐教師須逐日填寫實踐工作日志，每月一份,，經(jīng)實踐單位審核簽章后于次月上旬之內(nèi)提交學院人事處,。實踐結(jié)束時，須提交一份不少于3千字的實踐報告,，連同實踐單位的評價鑒定意見（實踐鑒定表）,，交學院人事處。實踐工作日志、實踐報告和實踐鑒定表作為計發(fā)實踐津貼的依據(jù),。
5,、實踐教師不得因?qū)嵺`所做的工作向?qū)嵺`單位索要報酬或補貼。
六,、實踐費用的處理
教師參加社會實踐期間,，因?qū)嵺`工作需要所發(fā)生的差旅等費用，按照學院規(guī)定并憑費用憑證和實踐單位出具的工作證明回院報銷,。實踐教師一般不承接需出差省外的實踐工作項目,，如因?qū)嵺`工作需要確須出差省外且需學校承擔相關(guān)費用的，須事先申請經(jīng)院長批準,。
七,、實踐期間的待遇
教師參加社會實踐期間，經(jīng)考核達到實踐鍛煉要求的,，學院固定或平均計發(fā)的各項待遇不變,，變動部分（主要包括課時費）以實踐津貼的形式計發(fā)，每月實踐津貼（教師課時費單價×52課時）,。
八,、實踐協(xié)議的簽訂
學院派遣教師參加社會實踐,，應與實踐單位簽訂協(xié)議,。協(xié)議應當明確以下主要內(nèi)容：實踐教師主要從事專業(yè)實際工作；實踐單位對我院實踐教師視同本單位工作人員進行考勤和管理,；學院不向?qū)嵺`單位支付費用,；實踐教師在實踐期間因?qū)嵺`工作出差所發(fā)生的費用，實踐單位出具證明由學院憑票據(jù)報銷,；實踐單位不向參加實踐的教師支付報酬,、補貼和其他款項；實踐期屆滿時,，實踐單位應對實踐教師的工作表現(xiàn),、承擔工作的數(shù)量及完成工作的質(zhì)量等情況進行評價和鑒定，并以書面形式反饋給學院人事處,。
九,、本辦法實施時間
修訂后的管理辦法于二〇〇九年春季學期開始執(zhí)行，二〇〇七年制定的管理辦法同時廢止,。
四川財經(jīng)職業(yè)學院
二〇〇八年十二月一日
