兼職教師是高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,，是高職院校辦學(xué)的特色之一,，是發(fā)展高職教育的重要力量,。建立一支高素質(zhì),、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍是學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)和深化人事制度改革的需要,，為此學(xué)院高度重視兼職教師隊(duì)伍的建設(shè)與管理,。為使此項(xiàng)工作制度化、科學(xué)化,，結(jié)合學(xué)院實(shí)際,，特制定本辦法。
一,、聘用條件
1.政治思想好,，品行端正,，能做到教書育人，為人師表,；
2.理論課教師要求大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,；
4.實(shí)訓(xùn)教師要求取得技師以上技能等級(jí)證書,，或是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的能工巧匠；
5.年齡在70周歲以下,，身體健康,。
二、聘任程序
1.人事處聯(lián)合各系部,，通過(guò)各種渠道,，廣招賢士，填寫《兼職教師登記表》,，建立兼職教師人才庫(kù),；
2.系部根據(jù)教學(xué)需要，通過(guò)試講,、面試,，落實(shí)上崗的兼職教師人選，組織兼職教師簽訂《兼職教師聘用協(xié)議書》,，并安排教學(xué)任務(wù),；
3.個(gè)人材料（學(xué)歷證、學(xué)位證,、職稱證,、資格證等）連同協(xié)議書提交人事處存檔；
4. 由人事處發(fā)放聘書,。
三,、待遇
1.兼職教師的報(bào)酬按課時(shí)計(jì)發(fā)；
2.聘期滿三年以上者,，經(jīng)本人申請(qǐng),，學(xué)院職稱評(píng)審委員會(huì)審核同意，可申報(bào)晉升教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù),，其申報(bào)費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān),；
3.學(xué)院鼓勵(lì)兼職教師參與科研工作，凡以學(xué)院名義申報(bào)的課題或發(fā)表的論文,，在成果獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，按專任教師同等對(duì)待；
4.兼職教師需參加學(xué)院組織的崗前培訓(xùn),；
5.如被聘請(qǐng)為青年教師的導(dǎo)師,，其待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四、管理和考核
1.人事處負(fù)責(zé)兼職教師人才庫(kù)的建設(shè)與管理,；
2.系部全面負(fù)責(zé)兼職教師的日常管理和考核,，要建立本系兼職教師業(yè)務(wù)檔案；系部應(yīng)按照《教師工作規(guī)范》,，對(duì)兼職教師進(jìn)行管理和考核,；
3.兼職教師應(yīng)不定期參加教研活動(dòng)，積極參與學(xué)科建設(shè),；
4.每學(xué)年結(jié)束時(shí),，系部應(yīng)將對(duì)兼職教師的考核結(jié)果報(bào)人事處，決定是否續(xù)聘,；
5.學(xué)院每學(xué)年評(píng)選優(yōu)秀兼職教師,，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；
6.兼職教師的常規(guī)管理情況要列入對(duì)系部的年度目標(biāo)考核范圍,。
五,、本辦法解釋權(quán)在人事處。
六,、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行,。
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院組織人事處
二〇〇八年十月
