為了加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)工作，開展教育教學(xué)研究,，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師,，建立和穩(wěn)定一支高素質(zhì)高水平的教師隊(duì)伍，提高我院人才培養(yǎng)規(guī)格和人才培養(yǎng)質(zhì)量,，依據(jù)教育部有關(guān)文件精神,，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法,。
一,、評(píng)選條件
1、遵紀(jì)守法,，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)取心強(qiáng),，有拼搏奉獻(xiàn)精神和寬廣的胸懷,；敬業(yè)愛崗，教書育人,，為人師表,，具有良好的師德。
2,、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,，辦事公道，團(tuán)結(jié)同志,；身體健康,，精力充沛，作風(fēng)民主,，能夠聽取各種不同意見,；有能力帶領(lǐng)本專業(yè)全體成員完成任期內(nèi)的專業(yè)建設(shè)任務(wù)。
3,、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,、副高及以上職稱的“雙師型”教師；積極進(jìn)行專業(yè)建設(shè)工作,，參與行業(yè)企業(yè)需求調(diào)研,，將典型工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域確定課程體系，主持或協(xié)助主持制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案得到學(xué)院認(rèn)同,。
4,、獨(dú)立系統(tǒng)地講授過(guò)所申報(bào)專業(yè)2門以上的專業(yè)課，擔(dān)任學(xué)院以上精品課程的負(fù)責(zé)人,，院級(jí)以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,。
5,、課堂教學(xué)受學(xué)生歡迎，效果好,；近3年來(lái)每年教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)分均為優(yōu)良。
6,、科研業(yè)績(jī)顯著,，具備下列條件中的任何一項(xiàng)：
（1）近3年來(lái)，在省級(jí)以上公開發(fā)行的刊物上以第一,、二作者發(fā)表過(guò)有較高學(xué)術(shù)水平的與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文不少于3篇,。
（2）近3年來(lái)，正式出版1部以上由本人撰寫3萬(wàn)字以上的本專業(yè)專著,、譯著或編著,，或者擔(dān)任過(guò)（含正在擔(dān)任）正式出版的全國(guó)統(tǒng)編或規(guī)劃教材的主編、副主編,。
（3）近3年來(lái),，教改、科研成果（含論文）獲省一等獎(jiǎng)以上,，或有1篇以上學(xué)術(shù)論文被刊登在B類核心刊物（即《中文核心期刊要目總覽》認(rèn)定的核心刊物）及以上級(jí)別刊物,。但申報(bào)人必須是主要完成者（即獲獎(jiǎng)項(xiàng)目前5名、論文作者前3名）,。
（4）近3年來(lái),，主持過(guò)（含正在主持）或主要參與（排名須在前3名）省級(jí)以上科研（含教研）項(xiàng)目不少于1項(xiàng)。
（5）近3年來(lái),，有兩項(xiàng)教改,、科研成果通過(guò)學(xué)院以上鑒定或驗(yàn)收。
二,、選拔辦法
采取“個(gè)人申請(qǐng),、系部推薦、資格審查,、學(xué)術(shù)委員會(huì)審議,、任前公示、學(xué)院辦公會(huì)審定”的辦法進(jìn)行選拔,。即由申請(qǐng)人填寫《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院專業(yè)帶頭人申請(qǐng)表》（附件）,，并附學(xué)歷學(xué)位、科研立項(xiàng),、科研成果等證明材料,；系部對(duì)照相應(yīng)的評(píng)選條件對(duì)申請(qǐng)人的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì),、業(yè)務(wù)水平,、教學(xué)與科研的數(shù)量和業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿σ约把芯磕繕?biāo)等進(jìn)行評(píng)定，擇優(yōu)推選,，并將推選結(jié)果和材料報(bào)學(xué)院人事處,；人事處初審申報(bào)人資格、教學(xué)與科研業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)等證明材料,，將符合條件的申報(bào)人報(bào)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì),，學(xué)術(shù)委員會(huì)依據(jù)條件提出建議名單，并向全院公示一周,，然后由院長(zhǎng)辦公會(huì)最后審定,。
經(jīng)學(xué)院審定的專業(yè)帶頭人名單向全院公布，發(fā)放聘書,。專業(yè)帶頭人聘期為三年,。
三、資助措施
1,、對(duì)專業(yè)帶頭人在進(jìn)修,、培訓(xùn)、考察,、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和申請(qǐng)科研項(xiàng)目等方面給予優(yōu)先照顧,。
2、除正常享受學(xué)院規(guī)定的進(jìn)修待遇之外,，專業(yè)帶頭人每人每年享受培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)10000元,。培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于外出進(jìn)修培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng),、開展試驗(yàn)研究,、出版著作或教材的資助費(fèi)等。
3,、聘任期內(nèi),，學(xué)院每月發(fā)給專業(yè)帶頭人400元津貼。
四,、基本職責(zé)
1,、大力推行工學(xué)結(jié)合、突出實(shí)踐能力培養(yǎng),、改革人才培養(yǎng)模式,，根據(jù)本專業(yè)人才市場(chǎng)的需求動(dòng)態(tài)，結(jié)合我院實(shí)際組織編制,、修訂和實(shí)施本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和發(fā)展規(guī)劃,。
2、定期進(jìn)行調(diào)研,，加大課程建設(shè)與改革力度,，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力,。
3、根據(jù)所在專業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿?，組織開展具有其特色的1－2個(gè)專業(yè)建設(shè)與改革方面的課題研究,。
4、加強(qiáng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，帶動(dòng)本專業(yè)教師開展專業(yè)建設(shè)與改革的研究,，推薦和培養(yǎng)從事本專業(yè)建設(shè)與改革課題研究方向的骨干教師，不斷提高本專業(yè)建設(shè)水平,。
5、組織本專業(yè)開展教學(xué)研究活動(dòng)和申報(bào)教改課題,，不斷提高本專業(yè)教師的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,。
6、三年任期內(nèi)承擔(dān)指導(dǎo)2－3名青年教師（指導(dǎo)每位教師的時(shí)間不少于1年）開展課堂教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)與教學(xué)論文寫作的任務(wù),。
7,、每年至少給本專業(yè)學(xué)生或面向全院相關(guān)專業(yè)作一次高水平的學(xué)術(shù)講座或報(bào)告。
8,、聘任期內(nèi)應(yīng)在B類核心刊物及以上級(jí)別刊物上作為第一作者發(fā)表至少1篇高水平的學(xué)術(shù)論文,。
9、校企合作,，加強(qiáng)實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。
10,、加強(qiáng)精品課程建設(shè),，提升精品課程品質(zhì)。
五,、管理辦法
1,、專業(yè)帶頭人需與學(xué)院簽訂協(xié)議書，對(duì)其實(shí)行院,、系（部）二級(jí)管理體制,。
2、對(duì)專業(yè)帶頭人的管理期（任期）均定為三年,，學(xué)院實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。
3、專業(yè)帶頭人由各系（部）和人事處分別建立業(yè)務(wù)檔案,、人事檔案進(jìn)行管理,。
二00八年九月三日
