第一條 總則
為使學(xué)院招聘工作科學(xué)化,、規(guī)范化、程序化,，從招聘的環(huán)節(jié)與步驟上,，保證聘用人員素質(zhì)，滿足學(xué)院人才需求及長遠發(fā)展的需要,，特制定本辦法,。
第二條 原則
人員招聘采取“公開招聘，公平競爭,，擇優(yōu)錄取”的原則,，一般要求經(jīng)過學(xué)院統(tǒng)一組織的面試與教學(xué)能力測試（即試講），根據(jù)面試與試講結(jié)果,，綜合其他相關(guān)條件擇優(yōu)聘用,。
第三條 適用范圍
凡我院招聘教師均適用本辦法。
第四條 招聘程序
1,、教師招聘計劃是招聘工作的依據(jù),。教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計劃提出招聘需求，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交組織人事處發(fā)布招聘信息,，相關(guān)部門應(yīng)予以配合。
2,、組織人事處根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘信息發(fā)布渠道，包括：學(xué)院網(wǎng)站,、報紙,、招聘網(wǎng)站,、校園及社會招聘等，實現(xiàn)以最低的招聘成本選拔最合適的人才,。
3,、篩選簡歷：招聘信息發(fā)布后，由組織人事處對應(yīng)聘人員資料經(jīng)初步篩選,，審核應(yīng)聘人員的基本情況是否符合招聘條件,，由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通過后，組織人事處對合格的應(yīng)聘者發(fā)出通知,。
4,、由院領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處,、教務(wù)處,、科研處、督導(dǎo)室,、監(jiān)察審計處和用人處室負責(zé)人組成面試考評小組了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等情況,。
5,、由用人處室確定教學(xué)能力測試題目及要求，對其專業(yè)技能等進行考核,。
6,、組織人事處與用人處室將考核情況報黨委會討論決定擬聘用人員名單。
第五條 聘用
由組織人事處通知擬聘用人員,，并告知其學(xué)院相關(guān)工作,、福利待遇等政策，雙方溝通達成聘用意向,，體檢合格后,，簽訂聘用合同，完善相關(guān)手續(xù),。
第六條 附則
本辦法由組織人事處負責(zé)制定,、解釋并組織實施。本辦法經(jīng)院黨委會議審議通過,，自下發(fā)之日起執(zhí)行,。
四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院
二〇〇九年一月六日
