為了加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作，開(kāi)展教育教學(xué)研究，指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師，建立和穩(wěn)定一支高素質(zhì)高水平的教師隊(duì)伍，提高我院人才培養(yǎng)規(guī)格和人才培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。
一、評(píng)選條件
1、遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)取心強(qiáng)，有拼搏奉獻(xiàn)精神和寬廣的胸懷；敬業(yè)愛(ài)崗，教書(shū)育人，為人師表，具有良好的師德。
2、具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，辦事公道，團(tuán)結(jié)同志；身體健康，精力充沛，作風(fēng)民主，能夠聽(tīng)取各種不同意見(jiàn)；有能力帶領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)全體成員完成任期內(nèi)的專(zhuān)業(yè)建設(shè)任務(wù)。
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱(chēng)的“雙師型”教師；積極進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作，參與行業(yè)企業(yè)需求調(diào)研，將典型工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)領(lǐng)域確定課程體系，主持或協(xié)助主持制定本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案得到學(xué)院認(rèn)同。
4、獨(dú)立系統(tǒng)地講授過(guò)所申報(bào)專(zhuān)業(yè)2門(mén)以上的專(zhuān)業(yè)課，擔(dān)任學(xué)院以上精品課程的負(fù)責(zé)人，院級(jí)以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。
5、課堂教學(xué)受學(xué)生歡迎，效果好；近3年來(lái)每年教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)分均為優(yōu)良。
6、科研業(yè)績(jī)顯著，具備下列條件中的任何一項(xiàng)：
（1）近3年來(lái)，在省級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的刊物上以第一、二作者發(fā)表過(guò)有較高學(xué)術(shù)水平的與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文不少于3篇。
（2）近3年來(lái)，正式出版1部以上由本人撰寫(xiě)3萬(wàn)字以上的本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著、譯著或編著，或者擔(dān)任過(guò)（含正在擔(dān)任）正式出版的全國(guó)統(tǒng)編或規(guī)劃教材的主編、副主編。
（3）近3年來(lái)，教改、科研成果（含論文）獲省一等獎(jiǎng)以上，或有1篇以上學(xué)術(shù)論文被刊登在B類(lèi)核心刊物（即《中文核心期刊要目總覽》認(rèn)定的核心刊物）及以上級(jí)別刊物。但申報(bào)人必須是主要完成者（即獲獎(jiǎng)項(xiàng)目前5名、論文作者前3名）。
（4）近3年來(lái)，主持過(guò)（含正在主持）或主要參與（排名須在前3名）省級(jí)以上科研（含教研）項(xiàng)目不少于1項(xiàng)。
（5）近3年來(lái)，有兩項(xiàng)教改、科研成果通過(guò)學(xué)院以上鑒定或驗(yàn)收。
二、選拔辦法
采取“個(gè)人申請(qǐng)、系部推薦、資格審查、學(xué)術(shù)委員會(huì)審議、任前公示、學(xué)院辦公會(huì)審定”的辦法進(jìn)行選拔。即由申請(qǐng)人填寫(xiě)《四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)帶頭人申請(qǐng)表》（附件），并附學(xué)歷學(xué)位、科研立項(xiàng)、科研成果等證明材料；系部對(duì)照相應(yīng)的評(píng)選條件對(duì)申請(qǐng)人的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)與科研的數(shù)量和業(yè)績(jī)、發(fā)展?jié)摿σ约把芯磕繕?biāo)等進(jìn)行評(píng)定，擇優(yōu)推選，并將推選結(jié)果和材料報(bào)學(xué)院人事處；人事處初審申報(bào)人資格、教學(xué)與科研業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)等證明材料，將符合條件的申報(bào)人報(bào)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)，學(xué)術(shù)委員會(huì)依據(jù)條件提出建議名單，并向全院公示一周，然后由院長(zhǎng)辦公會(huì)最后審定。
經(jīng)學(xué)院審定的專(zhuān)業(yè)帶頭人名單向全院公布，發(fā)放聘書(shū)。專(zhuān)業(yè)帶頭人聘期為三年。
三、資助措施
1、對(duì)專(zhuān)業(yè)帶頭人在進(jìn)修、培訓(xùn)、考察、參加學(xué)術(shù)會(huì)議和申請(qǐng)科研項(xiàng)目等方面給予優(yōu)先照顧。
2、除正常享受學(xué)院規(guī)定的進(jìn)修待遇之外，專(zhuān)業(yè)帶頭人每人每年享受培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)10000元。培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于外出進(jìn)修培訓(xùn)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、開(kāi)展試驗(yàn)研究、出版著作或教材的資助費(fèi)等。
3、聘任期內(nèi)，學(xué)院每月發(fā)給專(zhuān)業(yè)帶頭人400元津貼。
四、基本職責(zé)
1、大力推行工學(xué)結(jié)合、突出實(shí)踐能力培養(yǎng)、改革人才培養(yǎng)模式，根據(jù)本專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)的需求動(dòng)態(tài)，結(jié)合我院實(shí)際組織編制、修訂和實(shí)施本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和發(fā)展規(guī)劃。
2、定期進(jìn)行調(diào)研，加大課程建設(shè)與改革力度，增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力。
3、根據(jù)所在專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展?jié)摿ΓM織開(kāi)展具有其特色的1－2個(gè)專(zhuān)業(yè)建設(shè)與改革方面的課題研究。
4、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶動(dòng)本專(zhuān)業(yè)教師開(kāi)展專(zhuān)業(yè)建設(shè)與改革的研究，推薦和培養(yǎng)從事本專(zhuān)業(yè)建設(shè)與改革課題研究方向的骨干教師，不斷提高本專(zhuān)業(yè)建設(shè)水平。
5、組織本專(zhuān)業(yè)開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)和申報(bào)教改課題，不斷提高本專(zhuān)業(yè)教師的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。
6、三年任期內(nèi)承擔(dān)指導(dǎo)2－3名青年教師（指導(dǎo)每位教師的時(shí)間不少于1年）開(kāi)展課堂教學(xué)和實(shí)踐性教學(xué)與教學(xué)論文寫(xiě)作的任務(wù)。
7、每年至少給本專(zhuān)業(yè)學(xué)生或面向全院相關(guān)專(zhuān)業(yè)作一次高水平的學(xué)術(shù)講座或報(bào)告。
8、聘任期內(nèi)應(yīng)在B類(lèi)核心刊物及以上級(jí)別刊物上作為第一作者發(fā)表至少1篇高水平的學(xué)術(shù)論文。
9、校企合作，加強(qiáng)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。
10、加強(qiáng)精品課程建設(shè)，提升精品課程品質(zhì)。
五、管理辦法
1、專(zhuān)業(yè)帶頭人需與學(xué)院簽訂協(xié)議書(shū)，對(duì)其實(shí)行院、系（部）二級(jí)管理體制。
2、對(duì)專(zhuān)業(yè)帶頭人的管理期（任期）均定為三年，學(xué)院實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3、專(zhuān)業(yè)帶頭人由各系（部）和人事處分別建立業(yè)務(wù)檔案、人事檔案進(jìn)行管理。
二00八年九月三日
