第一條 總則
為使學(xué)院招聘工作科學(xué)化、規(guī)范化、程序化，從招聘的環(huán)節(jié)與步驟上，保證聘用人員素質(zhì)，滿足學(xué)院人才需求及長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，特制定本辦法。
第二條 原則
人員招聘采取“公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)錄取”的原則，一般要求經(jīng)過學(xué)院統(tǒng)一組織的面試與教學(xué)能力測試（即試講），根據(jù)面試與試講結(jié)果，綜合其他相關(guān)條件擇優(yōu)聘用。
第三條 適用范圍
凡我院招聘教師均適用本辦法。
第四條 招聘程序
1、教師招聘計(jì)劃是招聘工作的依據(jù)。教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計(jì)劃提出招聘需求，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交組織人事處發(fā)布招聘信息，相關(guān)部門應(yīng)予以配合。
2、組織人事處根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘信息發(fā)布渠道，包括：學(xué)院網(wǎng)站、報(bào)紙、招聘網(wǎng)站、校園及社會招聘等，實(shí)現(xiàn)以最低的招聘成本選拔最合適的人才。
3、篩選簡歷：招聘信息發(fā)布后，由組織人事處對應(yīng)聘人員資料經(jīng)初步篩選，審核應(yīng)聘人員的基本情況是否符合招聘條件，由學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通過后，組織人事處對合格的應(yīng)聘者發(fā)出通知。
4、由院領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處、教務(wù)處、科研處、督導(dǎo)室、監(jiān)察審計(jì)處和用人處室負(fù)責(zé)人組成面試考評小組了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等情況。
5、由用人處室確定教學(xué)能力測試題目及要求，對其專業(yè)技能等進(jìn)行考核。
6、組織人事處與用人處室將考核情況報(bào)黨委會討論決定擬聘用人員名單。
第五條 聘用
由組織人事處通知擬聘用人員，并告知其學(xué)院相關(guān)工作、福利待遇等政策，雙方溝通達(dá)成聘用意向，體檢合格后，簽訂聘用合同，完善相關(guān)手續(xù)。
第六條 附則
本辦法由組織人事處負(fù)責(zé)制定、解釋并組織實(shí)施。本辦法經(jīng)院黨委會議審議通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
四川財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院
二〇〇九年一月六日
